發布：2020-09-11 07:04:44 關注：21326次
學校現設有14個二級學院(部)，50個本科招生專業，涵蓋工學、理學、文學、經濟學、管理學、教育學、藝術學等7大學科門類，面向全國21個省招生。普通全日制在校本科生20000多人，聯合培養全日制研究生100多人。學校現有教職工1450多人，其中專任教師1100多人，高級職稱600多人，博士500多人。
學校坐落于人文薈萃、山明水秀的國家歷史文化名城、全國文明城市、國家生態園林城市——蘇州常熟。常熟地處江南水鄉，素有“江南福地”的美譽，是吳文化發祥地之一，是中國優秀旅游城市、國際花園城市，在2020年全國縣域經濟百強榜中排名第五。常熟歷史人文薈萃，俊才輩出。新中國成立以來，產生了25位中國科學院院士與中國工程院院士，在全國縣級市中位居榜首。
常熟理工學院面向海內外長期公開招聘學科帶頭人、學術骨干及各類優秀人才。
人才引進待遇
(一)科研啟動費和住房待遇(包括安家補貼、過渡房租住補貼)(附件)
教授a類：符合學科帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和正高級專業技術職務，且專業方向為學校緊缺，年齡一般不超過50周歲;
教授b類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，且具有博士學歷學位和正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲;
教授c類：符合學校高層次人才引進所需專業方向，具有正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲;或達到我校直聘教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。
副教授a類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和高級專業技術職務，年齡一般不超過45周歲;
副教授b類：符合學校高層次人才引進所需專業方向，具有高級專業技術職務，或達到我校直聘副教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。
博士a類：海內外優秀博士(后)，科研能力突出，專業方向為學校緊缺，年齡一般不超過45周歲;
博士b類：符合學校高層次人才引進所需專業方向的優秀博士，年齡一般不超過40周歲。
(二)引進人員有事業編制，對于優秀(緊缺)高層次人才，可實行協議年薪制，可享受低職高聘、直聘(副)教授職稱待遇。
(三)對于優秀(緊缺)高層次人才，學校可以人事代理制或協議工資制安排其配偶在校內的工作。
(四)對于新引進的應屆博士，進校后第一年不作教學基本工作量要求，第二年教學基本工作量按減半要求考核。同時，對于引進高層次人才，在引進的當年和第二年，可分別享受100%和75%的崗位結構補貼。
(五)為新引進高層次人才提供人才公寓套間租住，家具設施齊全，環境優良，直接拎包入住;同時享受兩年過渡房租住補貼。
(六)我校職稱評審文件規定，如滿足特定條件，可以直接認定教授、副教授專業技術職務。
聯系方式
通訊地址：江蘇省常熟市南三環路99號 常熟理工學院東湖校區人事處
郵編：215500
聯系人：朱老師 孟老師
電話：0512-52251172，52251271
email: [email protected]
人才招聘網址：http://zp.cslg.edu.cn/
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原標題：常熟理工學院面向海內外誠聘英才
文章來源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/info/index/id/19306
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