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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實常熟理工學院工作人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位常熟理工學院（全額撥款事業(yè)單位，地處蘇州常熟）決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3．身心健康。

4．具備報考崗位要求的資格條件，詳見《常熟理工學院2021年度公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

5．應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位，留學回國人員學歷學位經(jīng)教育部認證的時間期限為2022年7月31日前。

二、報名

（一）報名時間及方式

應(yīng)聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至報名郵箱：[email protected]，郵件名稱請按規(guī)范格式填寫：崗位代碼+姓名+招聘崗位名稱+高校人才網(wǎng)。

1．報名時間：2021年12月25日09:00-2022年1月19日16:00。

2．資格初審時間：2022年1月20日09:00-2022年1月21日16:00。

3．本次公開招聘不收取報名費、考試費。

（二）報名注意事項

1．報名時須提供如下材料：

（1）《常熟理工學院公開招聘工作人員報名表》（附件2）和《常熟理工學院公開招聘工作人員個人信息采集表》（附件3）。報名表（電子材料）右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照（電子照片）。未提供照片的視為報名無效。

（2）上傳相關(guān)材料的掃描件（附件4）：①身份證；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的應(yīng)屆在讀證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；③本科、研究生學歷和學位證書掃描件（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；④教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書或在讀證明（留學回國人員提供）；⑤個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑥其他佐證材料，比如：職業(yè)技能證書、行業(yè)企業(yè)認證技能證書及工作經(jīng)歷證明（如繳納社保證明）等。

以上所有佐證材料請放在附件4中，單個圖片大小不超過2m。應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格。

2．崗位的開考比例均為1:2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)（http://zp.cslg.edu.cn）上公告。

3．應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，求學期間有其他不良行為記錄的。

（3）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核程序

（一）考核之前，由學校相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行資格審核，通過人員名單將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)（http://zp.cslg.edu.cn）上公布。來校參加考核時學校將進行資格復審查驗，請應(yīng)聘人員提供報名時提供材料的原件，資格復審不合格者，取消考核資格。

（二）考核方式：教學說課、教學技能演示、運動技能演示。

1．教學說課：內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識，總分為100分，合格線為60分，成績當場通知應(yīng)聘人員。

2.教學技能演示：按照我校制定的教學技能演示考核辦法執(zhí)行，總分為100分，合格線為60分，成績當場通知應(yīng)聘人員。

3．運動技能演示：按照我校制定的運動技能演示考核辦法執(zhí)行，總分為100分，合格線為60分，成績當場通知應(yīng)聘人員。

4．總成績=教學說課成績×30%+教學技能演示成績×20%+運動技能演示成績×50%。教學說課成績、教學技能演示成績、運動技能演示成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

5．各階段（環(huán)節(jié)）考核成績及其排名將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.cslg.edu.cn）進行公布。

四、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員名單，并由學校研究確定一次性遞補人員名單，若出現(xiàn)末位人員總成績相同情況，則按照單項考核成績排名，順序是：運動技能演示成績、教學技能演示成績、教學說課成績。擬錄用人員參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。

五、考察及聘用

（一）對體檢合格人員由學校組織考察，政治審查、心理測試作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、主動放棄錄用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分依次進行，若總成績相同，則按照單項考核成績排名，順序是：運動技能演示成績、教學技能演示成績、教學說課成績。

（二）擬聘用人員名單及一次性遞補人員名單將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考核的各項成績、總成績、排名等。

（三）經(jīng)公示無異議人員，學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。簽訂聘用合同后不再進行遞補。學校錄用后，在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明者，取消聘用資格。聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

（四）待遇：對聘用人員實行人事代理制，與事業(yè)編制人員同工同酬（包括公積金）。

六、招聘政策咨詢

常熟理工學院人事處負責此次招聘政策咨詢及解答工作。

咨詢電話：0512-52251166

聯(lián)系人：丁老師

七、招聘工作監(jiān)督

常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

電話：0512-52251120

聯(lián)系人：寧老師

常熟理工學院

2021年12月24日

附件【附件1-4.zip】

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來源鏈接：

https://zp.cslg.edu.cn/info/1007/1513.htm