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安徽工程大學2023年度輔導員招聘公告

為進一步加強輔導員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，現(xiàn)就2023年我校輔導員崗位公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘。

（二）綜合考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

輔導員崗位計劃招聘9人。碩士研究生按勞動合同制聘用。博士研究生擬納入編制內管理，具體以上級部門批復為準。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有堅定的理想信念和較高的政治素養(yǎng)。

（二）熱愛高等教育事業(yè)，能夠貫徹黨的教育方針，具有較強的事業(yè)心、責任感、紀律觀念和規(guī)矩意識，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀守法。

（三）身心健康，符合相關崗位工作要求。

（四）能在2023年8月15日前正式入職。

（五）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員。

3.在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

4.應聘人員與安徽工程大學教職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

四、招聘程序

（一）報名

采用網(wǎng)絡報名的方式進行。符合條件的應聘者根據(jù)“安徽工程大學人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用指導手冊”（詳見附件）進入系統(tǒng)（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）按崗位報名，并按規(guī)定上傳相關材料。

報名時間為2023年5月11日至2023年5月26日24:00，逾期不予受理。

博士研究生應聘輔導員，長期有效，招滿為止，直接將個人簡歷投遞到：[email protected]。

（二）資格審查

學校招聘工作領導小組將根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格初審。參加筆試碩士研究生人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，若未達到該比例，則核減或取消招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

（三）資格驗證

現(xiàn)場資格驗證時間暫定6月2日下午，具體時間、地點根據(jù)工作安排，另行通知。

現(xiàn)場驗證須提供本人以下材料（具體根據(jù)崗位要求提供）：（1）身份證；（2）本科學歷和學士學位證書；（3）研究生學歷和碩士學位證書；（4）招聘崗位要求的相關證書、證明（如英語等級證書、學生干部任職證明、黨員證明）；（5）教育部學歷證書電子注冊備案表。

2023年應屆畢業(yè)生須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告。國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應聘資格。

（四）綜合考核

1.碩士研究生綜合考核采取筆試（包括心理測試）、面試相結合的辦法。

（1）筆試（包括心理測試）。時間暫定6月3日上午，具體時間、地點根據(jù)工作安排確定，另行通知。筆試主要根據(jù)崗位性質，重點考察崗位要求的相關專業(yè)知識及綜合能力。筆試結束后進行心理健康測試。

（2）面試。時間暫定6月4日上午，具體時間、地點和有關安排在指定網(wǎng)站通知或短信通知有關人員。依據(jù)筆試成績高低，按照不低于3:1比例確定進入面試人員（按崗位分組面試）。面試人員名單通過學校人事處網(wǎng)站公布。面試采取結構化面試的形式進行，主要考察應聘者綜合素質、專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應能力。

面試最低合格線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（3）成績合成。最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均為百分制，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)最終成績從高到低按1:1的比例確定考察（政審）、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績相同，面試成績高者為先。

2.博士研究生由學校進行綜合考核。主要考核應聘者綜合素質和勝任應聘崗位的能力，綜合考核結束后進行心理健康測試。考核合格者進入考察（政審）、體檢環(huán)節(jié)。