發布：2023-07-08 05:30:46 關注：23340次
因工作需要，合肥工業大學科研院面向社會公開招聘一般工作人員，現公告如下：
一、招聘崗位及人數
質量體系管理人員1名
二、招聘條件
1.中共黨員（含預備黨員），具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力，遵守國家憲法、法律及相關規章制度。
2.具有較強的責任感和保密意識，工作積極主動、踏實認真，服務意識強，具有良好的團隊協作、溝通協調以及語言表達能力。
3.理學、工學碩士研究生及以上學歷學位，需在2023年7月底前取得學歷學位證書。
4.年齡不超過30周歲（1993年7月5日后出生）。
三、工作內容
1.學校科研生產質量管理體系及軍工科研資質的申請、維護及管理；
2.學校軍工科研資質的政策解讀；
3.學校軍工科研資質的宣貫及培訓。
四、招聘程序
1．申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。
（1）報名時間：2023年7月5日-2023年7月18日
（2）報名方式：應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》（科研院）（見附件1）、《合肥工業大學應聘人員信息登記表》（科研院）（見附件2），連同報名資料（請以壓縮包形式）發送至[email protected]。郵件名稱請以“姓名-科研院”格式發送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名后放在一個文件夾里壓縮。
（3）報名資料①一段不超過3分鐘自我介紹視頻（其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容），視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③其他各類證書掃描件。
2．資格初選
根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數10:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消該崗位招聘。
3．考核
（1）筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識。未按時參加筆試人員，視為自動放棄資格。
（2）面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
4．錄用、公示
根據筆試和面試成績按4:6的比例合成總成績，按照總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
四、人員管理及待遇
按校聘人員管理，簽訂勞動合同，工資、績效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業職工社會保險。
五、其他說明
1．應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2．應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
3．擬錄用人員在接到錄用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄錄用資格。
4.擬錄用人員在原單位獲得的專業技術職務不予認可，需參加我校舉行的專業技術職務評聘。
六、聯系方式
科研院電話：0551-62901124
人事處電話：0551-62903658
附件1《合肥工業大學應聘人員簡歷表》（科研院）.doc
附件2《合肥工業大學應聘人員信息登記表》（科研院）.xlsx
人事處 科研院
2023年7月5日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsc.hfut.edu.cn/2023/0705/c4106a294546/page.htm
應聘時請將簡歷抄送一份到：[email protected]，郵件標題：應聘單位名稱、姓名、學歷、專業、博士研究生招聘網
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