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為更好地選拔優秀適崗人才，充實常熟理工學院管理和工作人員隊伍，優化人員結構，江蘇省教育廳所屬事業單位常熟理工學院(全額撥款事業單位，地處蘇州常熟)現決定面向社會公開招聘7名輔導員和1名圖書館館員，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.身心健康。

4.具備報考崗位要求的資格條件，詳見《常熟理工學院2019年公開招聘教師崗位表》(附件1)。因402崗位(輔導員崗位)的崗位職責含學生宿舍管理，輔導員需入住男生或女生宿舍，所以本次招聘4名男性和3名女性輔導員。

5.須在2019年8月31日前取得相應研究生學歷、學位，留學回國人員學歷學位經教育部認證的時間期限為2019年8月31日前。

二、報名

(一)報名時間及方式

應聘者直接將相關材料發送至報名郵箱：[email protected]，郵件名稱請按規范格式填寫：崗位代碼+姓名+招聘崗位名稱。

1.報名時間：2019年5月30日09:00-2019年6月17日16:00。

2.資格初審時間：2019年6月15日09:00-2019年6月18日16:00。

3.本次公開招聘不收取報名費、考試費。

(二)報名注意事項

1.報名時須提供如下材料：

(1)《常熟理工學院公開招聘工作人員報名表》(附件2)和《常熟理工學院公開招聘工作人員個人信息采集表》(附件3)。報名表(電子材料)右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照(電子材料)。未提供照片的視為報名無效。

(2)上傳相關材料的掃描件(附件4)：

①身份證;

②黨組織關系所在地出具的黨員證明(僅應聘輔導員崗位需要);

③主要學生干部證明(僅應聘輔導員崗位需要);

④畢業生就業推薦表或學校出具的應屆在讀證明(應屆畢業生提供);

⑤本科、研究生學歷和學位證書掃描件(非應屆畢業生提供);

⑥教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書或在讀證明(留學回國人員提供);

⑦個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768。

以上所有佐證材料請放在附件4中，單個圖片大小不超過2m。應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經查實，即取消考核和聘用資格。

2.所有招聘崗位的開考比例設為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。同時允許已報考相應招聘崗位的人員改報其他符合條件的招聘崗位。

3.未通過資格初審的應聘人員，在資格初審期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，求學期間有其他不良行為記錄的。

(3)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

(4)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核程序

(一)考核之前，由學校相關部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過人員名單將在常熟理工學院人才招聘網(http://zp.cslg.edu.cn)上公布。來校參加考核時學校將進行資格復審查驗，請應聘人員提供報名時提供材料的原件，資格復審不合格者，取消考試資格。

(二)考核方式：筆試和面試。

1.筆試的內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，不指定輔導用書。該部分總分為100分，合格線為60分，低于60分不進入面試。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數1:3的比例確定參加面試人選，若未達到該比例，將核減或取消該招聘崗位的后續考核工作。其中對于402崗位(輔導員崗位)，按照男女招聘人數(男生4人，女生3人)1:3的比例分別確定面試人選。

2.面試主要測試履行崗位職責所需的口語能力、專業知識、業務能力和綜合素質，面試辦法現場告之應聘人員。面試成績總分為100，合格線為70。

3.總成績=筆講成績×40%+面試成績×60%。

4.各階段(環節)考核成績及其排名將在常熟理工學院人才招聘網站(http://zp.cslg.edu.cn) 進行公布。

四、體檢

考核結束后，根據考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定擬錄用人員名單，并由學校研究確定一次性遞補人員名單，若出現末位人員成績相同情況，則面試成績分高者為優先。擬錄用人員參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。

五、考察及聘用

(一)對體檢合格人員由學校組織考察，政治審查、心理測試作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按照一次性遞補人選依次遞補。

(二)擬聘用人員名單及一次性遞補人員名單將在常熟理工學院人才招聘網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(三)經公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。本次公開招聘擬聘用人員須在2019年9月2日前辦理報到手續，逾期未報到者取消錄用資格。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

六、招聘政策咨詢

常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-52251166、0512-52251162

聯系人：黃老師、顧老師

七、招聘工作監督

常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

電話：0512-52251120

聯系人：劉老師

原標題：蘇州常熟理工學院2019年公開招聘輔導員和圖書館館員公告

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2019年常熟理工學院公開招聘工作人員崗位表

2019年常熟理工學院公開招聘工作人員個人信息采集表

2019年常熟市事業單位公開招聘工作人員體檢遞補公告

常熟理工學院

2019年5月30日

原文鏈接：http://www.csrcsc.com/info/read_25706.html

宿遷經濟技術開發區是宿遷中心城市的組成部分，是宿遷市政策、資本、技術和人才高地，宿遷經濟技術開發區組織宣傳統戰部是經開區的人事主管部門，宿遷經濟技術開發區政法和社會管理辦公室是經開區的教育主管部門，宿遷經濟技術開發區人力資源有限公司為宿遷經濟技術開發區全資國有公司。現因教育事業發展需要，宿遷經濟技術開發區人力資源有限公司受宿遷經開區政法和社會管理辦公室及組織宣傳統戰部委托，面向社會公開招聘公辦學校專任制教師243名(中學教師26名，小學教師127名，幼兒園教師90名)。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘公辦學校專任制教師的招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等詳見《崗位簡介表》

二、招聘對象

面向社會招聘，含2019年普通高等學校應屆畢業生(須在2019年8月31日前取得學歷、學位、教師資格證等相關證書)。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法、法律，具有良好品行，熱愛教育事業;

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件;其他相關政策規定，除本簡章有規定的，均參照《宿遷市2019年考試錄用公務員報考指南》執行;

5、有下列情形之一的，不得報考：

(1)現役軍人;

(2)在讀的全日制普通高等學校非2019年應屆畢業在校生;

(3)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;

(4)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

(5)被機關事業單位辭退不滿5年的;

(6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

(7)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的，不得報考。

(8)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，不得報考。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。

6、考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷經開區組織宣傳統戰部、政法和社會管理辦公室和人力資源公司共同組織，嚴格按照公布招聘事項、報名和資格初審、筆試、專業技能測試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷經濟技術開發區網站(http://www. sqkfq.com/)、經開區人力資源微信公眾號(jkqrlzy)等媒體向社會公開發布招聘信息。

(二)報名和資格初審

1、報名方式：網上報名

考生登錄宿遷經濟技術開發區人力資源有限公司網站(http://www.sqjkqrc.com/)，點擊“宿遷經濟技術開發區考試報名系統”窗口進入報名頁面，按照網站提示完成網絡報名。

報名、照片上傳時間：2019年6月1日9:00—6月22日16:00

資格初審時間：2019年6月1日14:00—6月22日20:00

繳費時間：2019年6月2日9:00—6月23日16:00

打印筆試準考證：2019年6月27日9:00—6月28日16:00，在報名網站上自行下載打印。

注：

(1)應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200kb以下，清晰可辨)

(2)應聘人員網上報名24小時內可查詢是否通過資格初審和照片審核。資格初審通過后，考生通過本人微信、支付寶繳納筆試費用100元。

報名繳費系統技術服務電話：0527-84333312。

(3)考生憑準考證和本人有效居民身份證進入考場。

(4)筆試準考證為考生參加本次招聘的身份識別，專業技能測試及面試環節均需要使用，請考生務必妥善保管。

2、資格初審方式

資格初審由宿遷經濟技術開發區人力資源公司組織實施，考生在資格初審中遇到問題可與宿遷經濟技術開發區人力資源公司(0527—84333305、84333308)聯系。

3、報名與資格初審注意事項

(1)報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息。

(2)宿遷經濟技術開發區人力資源公司根據報考人員提供的信息進行資格初審。考生提供虛假信息的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

(3)報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報符合條件的其他崗位。

(4)各崗位筆試開考比例為1:3。報名結束后，報名人數未達開考比例的崗位，由宿遷經濟技術開發區組織宣傳統戰部相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。

補報名時間：2019年6月24日12:00—16:30。

補繳費時間：2019年6月25日9:00—12:00。

(5)未進行繳費的考生，視為報名未通過。

(6)考生報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

(三)筆試

筆試內容：

1、中學教師：教育綜合知識及學科專業知識

2、小學教師：教育綜合知識。

3、幼兒園教師：幼師崗位專業知識，幼兒類教育學、心理學、幼兒行為能力解讀、集體活動教案撰寫等。

筆試時間：2019年6月29日上午9:30—11:30。

筆試地點：詳見筆試準考證。

本次公開招聘中各環節的考試(含筆試、專業技能測試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

筆試成績公布方式：宿遷經濟技術開發區網站、經開區人力資源微信公眾號jkqrlzy發布。

本次考試不指定任何教材、復習資料，不舉辦、不委托任何機構組織舉辦任何形式的輔導和培訓。

(四)專業技能測試

對于需要進行專業技能測試的崗位，根據考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:6的比例進入專業技能測試;未達到1:6比例的，按實際進入人數組織專業技能測試。專業技能測試時，對于形不成競爭的崗位，考生專業技能測試成績須達到60分(即專業技能測試總分的60%)為合格。專業技能測試成績當場告知考生。

專業技能測試崗位見《崗位簡介表》，專業技能測試時間、地點另行通知(請考生注意關注經開區人力資源微信公眾號jkqrlzy)。

(五)資格復審和面試

筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選;對于報考有專業技能測試崗位的考生，按筆試成績占40%、專業技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績，根據其總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。

面試前，由區組織宣傳統戰部組織對面試人選的資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注經開區人力資源微信公眾號jkqrlzy)

資格復審考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：2019年普通高等學校應屆畢業生需提供學歷證明、身份證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意;社會人員(含在職人員)需提供身份證、學歷證書、學位證書、學歷證明(學歷查詢網站：中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn);無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明材料，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復印件。經審查，對不符合政策規定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分遞補一次。

資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。

進入面試的考生名單在宿遷經濟技術開發區網站、經開區人力資源微信公眾號發布。

面試時間、地點另行通知(請考生注意關注經開區人力資源微信公眾號公告)。

面試形式：

1、中小學教師：演課。

2、幼兒園教師：基本功(專業綜合技能測試)和演課。

面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。

面試成績公布方式：宿遷經濟技術開發區網站、經開區人力資源微信公眾號jkqrlzy發布。

(六)體檢

根據考試總成績，按計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)。

體檢人選名單在宿遷經濟技術開發區網站、經開區人力資源微信公眾號jkqrlzy發布。

體檢工作由宿遷經開區人力資源有限公司組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生承擔。

體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時，需提供原單位同意報考證明，否則取消其體檢資格。

(七)考察

體檢合格人員由經開區組織宣傳統戰部和政法和社會管理辦公室組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2019版)執行。考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

在體檢、考察階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察資格，或考生主動放棄體檢、考察資格等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按總成績從高分到低分遞補一次。

(八)公示

考察工作結束后，根據筆試、專業技能測試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經濟技術開發區網站公示5個工作日。

(九)聘用

公示無異議后簽訂聘用合同(聘用合同服務期不少于3年)，未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任，試用期3個月，試用期間經考核不合格的，解除合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在公示、聘用階段，因各種原因出現缺額的，不再進行遞補。

五、待遇

聘用人員工資由宿遷經濟技術開發區管委會撥付，參照事業在編人員同等待遇執行。

六、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

七、本簡章由宿遷經濟技術開發區組織宣傳統戰部負責解釋。

政策咨詢電話：

宿遷經開區政法和社會管理辦公室0527—88859080

宿遷經開區組織宣傳統戰部0527-88859912

報名咨詢電話：

宿遷經開區人力資源有限公司0527-84333305、84333308

網上報名技術咨詢電話：

宿遷經開區人力資源有限公司0527-84333312

監督舉報電話：

宿遷經濟技術開發區紀工委(監察審計局)0527—88859681

原標題：宿遷經濟技術開發區2019年公開招聘243名公辦學校專任制教師簡章

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2019年宿遷經濟技術開發區公開招聘崗位簡介表.doc

宿遷經開區組織宣傳統戰部

宿遷經開區政法和社會管理辦公室

宿遷經開區人力資源有限公司

2019年6月1日

文章來源：http://www.sqkfq.com/sjjkfq/gsggxx/201906/eb8d5d482bf647a7be4d68433acad630.shtml