發布：2021-09-10 08:00:14 關注：20507次
專業要求：管理科學與工程/工商管理
發布時間：2021-09-09
職位類型：學科帶頭人/學術帶頭人
年齡要求：不超過45歲
性別要求：不限
職稱要求：正高級
學歷要求：博士及以上
用人部門：經濟與管理學院
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：1
應聘條件：
*特別優秀的可適當放寬年齡限制。
應聘辦法
（一）報名方式：應聘者可通過電子郵件([email protected])直接報名。
（二）報名材料：報名表（見附件3）。
二、選拔方式
考試招聘：采用面試方式進行，一般為專業答辯或試講。具體由用人部門直接通知應聘者。同時對應聘人員代表性科研成果進行評審。
三、體檢
按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
四、考核
對應屆畢業生的綜合業務能力考察，一般包括在用人部門進行2—4周時間的實習。
五、聯系方式
通信地址：金華市迎賓大道688號浙江師范大學人事處（郵編：321004）
咨詢電話：0579-82282441（陳老師、姜老師）
電子信箱：[email protected]
監督電話：0579-82282319（校紀委辦、監察處）
工作待遇
浙江師范大學2018年人才引進政策
（校本部）
一、高層次人才政策
1.院士、一級教授：提供具有競爭性的優厚待遇，采用單獨協商的辦法確定。
2.長江特聘教授，國家級人才：
（1）贈送120平米左右住房一套；
（2）提供100萬左右安家費；
（3）提供80-100萬左右的年薪；
（4）解決配偶工作(根據配偶現有編制)；
（5）提供優厚的學科建設經費；
(6) 提供50-100萬的科研啟動費；
（7）配備1-2名科研助手；
（8）提供科研所需的場所。
3.國家級人才（青年項目）、省部級人才：
（1）贈送120平米左右住房一套；
（2）提供40-60萬左右的年薪；
（3）解決配偶工作(根據配偶現有編制)；
（4）提供優厚的學科建設經費；
（5）提供25-50萬的科研啟動費；
（6）配備1名科研助手。
4.“雙龍學者”特聘教授：
（1）贈送120平米左右住房一套；
（2）崗位工資加15-25萬左右的年津貼；
（3）解決配偶工作(根據配偶現有編制) ；
（4）提供優厚的學科建設經費；
（4）提供8-15萬的科研啟動費。
二、青年人才政策
（一）引進對象：與我校重點建設高校相關學科、專業契合的國內外知名大學（研究機構）畢業的青年博士（年齡一般在35周歲以下）。
（二）待遇：提供本部家屬區現有或者在建的120平米左右的住房一套。
1.三年首聘期內完成突破性成果（見附件1）：（1）贈送120平米；（2）提供20萬元安家費；（3）提供15-20萬科研啟動費；（4）優先推薦省級人才計劃；優先納入學校青年拔尖人才培養計劃；優先聘為青年教授；優先提供配偶聘用合同制崗位；
2.三年首聘期內完成目標任務一（見附件2）：（1）贈送100平米；（2）提供10萬元安家費；（3）提供5-7萬科研啟動費；
3.三年首聘期內完成目標任務二（見附件3）：（1）贈送50平米；（2）提供3-5萬科研啟動費；
（三）首聘期：所有引進博士均需完成三年首聘期考核。
（四）引進人才首聘期內教學考核合格及以上。
三、服務期：所有引進人才均有十年服務期（含三年首聘期）
四、附件：
附件1：突破性成果
（1）以浙江師范大學為依托單位，新主持國家社科基金重點項目、全國教科規劃國家重點項目、全國藝術規劃國家重點項目、國家自然科學基金重點項目/重大研究計劃（不含培育）/重點國際（地區）合作研究項目/優秀青年基金項目/聯合基金重點項目/海外及港澳學者合作研究基金項目（延續資助項目）及以上項目一項；
（2）以浙江師范大學為第一單位、第一作者身份在頂尖期刊發表論文，如《nature》、《science》、《cell》、《中國社會科學》；或者以浙江師范大學為第一單位、第一作者身份發表的論文選入esi熱點論文、高被引論文；以第一完成人和浙江師范大學為單位的成果入選《國家哲學社會科學優秀成果文庫》；
（3）以浙江師范大學為單位，排序第一獲得省哲社優秀成果一等獎、全國教育科學研究優秀成果一等獎及以上獎項；以浙江師范大學為單位，排序第一獲得省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獎項；
（4）咨詢報告或政策建議得到中共中央和國務院副國級及以上領導的肯定性批示或被中共中央、國務院核心部委采納；
（5）排序第一指導學生獲得全國挑戰杯特等獎；排序第一指導學生獲得中國“互聯網+”大學生創新創業大賽金獎；
（6）入選省部級及以上人才項目；
（7）獲得國家級青年教師教學大賽一等獎；
（8）以浙江師范大學為單位，排序第一獲得省教學成果一等獎及以上獎項；
（9）經學校認定的其他重大成果。
附件2：目標任務一
文科 理工科
教學科研并重型 科研為主型 教學科研并重型 科研為主型
（1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家社科基金項目1項；
（2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份公開發表本學科學術論文5篇（含一級及以上3篇）；
備注：體育、外國語言文學、藝術類特別優秀的博士，參照文科條件，論文要求可適當放寬，項目要求不變。 （1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家社科基金項目1項；
（2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在一級及以上刊物公開發表本學科學術論文5篇（含權威1篇）。 （1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家自然科學基金面上項目1項，或新主持國家自然科學基金青年項目1項并新主持省部級項目1項；
（2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在一級及以上刊物公開發表本學科學術論文5篇。 （1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家自然科學基金面上項目1項，或新主持國家自然科學基金青年項目1項并新主持省部級重點、重大、杰出青年項目1項；
（2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在一級及以上刊物公開發表本學科學術論文5篇（含權威3篇）。
附件3：目標任務二
文科 理工科
教學科研并重型 科研為主型 教學科研并重型 科研為主型
（1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持省部級項目1項；
（2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份公開發表本學科學術論文4篇（含一級、二級各1篇）；
備注：體育、外國語言文學、藝術類，參照文科條件，項目與論文可適當放寬。 1.項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持省部級項目1項；
2.論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在二級及以上刊物公開發表本學科學術論文4篇（含一級2篇）。 1.項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持省部級項目1項；
2.論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份公開發表本學科學術論文4篇（含一級3篇）。 1.項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家級項目1項（專項項目除外）；
2.論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在一級及以上刊物公開發表本學科學術論文4篇（含權威1篇）。
特別說明：
1.如果三年首聘期內引進人才完成目標任務低于目標任務二的，學校將不再聘任；
2.超出贈送部分面積及附房、車位或者車庫由引進人才按照首聘期目標完成考核后，房屋產權交接時的市場價購買；
3.境外直接引進的博士，自引進年度起三年內如達到學校專業技術職務評聘要求，可直接申報正高級專業技術職務。
浙江師范大學2018年人才引進政策
（杭州校區）
一、高層次人才政策
高層次人才提供具有競爭性的待遇，采用單獨協商的辦法確定。
二、青年人才政策
（一）引進對象：與我校杭州校區相關學科、專業契合的國內外知名大學（研究機構）畢業的青年博士（年齡一般在35周歲以下）。
（二）待遇：提供25-100萬元安家費。
1.在三年首聘期內完成突破性成果（見附件1）：（1）提供100萬安家費；（2）提供15-20萬科研啟動費；（3）優先推薦省級人才計劃；優先納入學校青年拔尖人才培養計劃；優先聘為青年教授；優先提供配偶聘用合同制崗位；
2.在三年首聘期內完成目標任務一（見附件2）：提供45萬安家費；提供5-7萬科研啟動費；
3.在三年首聘期內完成目標任務二（見附件3）:提供25萬安家費；提供3-5萬科研啟動費；
（三）首聘期：所有引進博士均需完成三年首聘期考核。
（四）引進人才首聘期內教學考核合格及以上。
三、服務期：所有引進人才均有十年服務期（含三年首聘期）
四、附件：
附件1：突破性成果
（1）以浙江師范大學為依托單位，新主持國家社科基金重點項目、全國教科規劃國家重點項目、全國藝術規劃國家重點項目、國家自然科學基金重點項目/重大研究計劃（不含培育）/重點國際（地區）合作研究項目/優秀青年基金項目/聯合基金重點項目/海外及港澳學者合作研究基金項目（延續資助項目）及以上項目一項；
（2）以浙江師范大學為第一單位、第一作者身份在頂尖期刊發表論文，如《nature》、《science》、《cell》、《中國社會科學》；或者以浙江師范大學為第一單位、第一作者身份發表的論文選入esi熱點論文、高被引論文；以第一完成人和浙江師范大學為單位的成果入選《國家哲學社會科學優秀成果文庫》；
（3）以浙江師范大學為單位，排序第一獲得省哲社優秀成果一等獎、全國教育科學研究優秀成果一等獎及以上獎項；以浙江師范大學為單位，排序第一獲得省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獎項；
（4）咨詢報告或政策建議得到中共中央和國務院副國級及以上領導的肯定性批示或被中共中央、國務院核心部委采納；
（5）排序第一指導學生獲得全國挑戰杯特等獎；排序第一指導學生獲得“互聯網+”金獎；
（6）入選省部級及以上人才項目；
（7）獲得國家級青年教師教學大賽一等獎；
（8）以浙江師范大學為單位，排序第一獲得省教學成果一等獎及以上獎項；
（9）經學校認定的其他重大成果。
附件2：目標任務一
文科 理工科
教學科研并重型 科研為主型 教學科研并重型 科研為主型
（1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家社科基金項目1項；
（2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份公開發表本學科學術論文5篇（含一級及以上3篇）；
備注：體育、外國語言文學、藝術類特別優秀的博士，參照文科條件，論文要求可適當放寬，項目要求不變。 （1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家社科基金項目1項；
（2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在一級及以上刊物公開發表本學科學術論文5篇（含權威1篇）。 （1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家自然科學基金面上項目1項，或新主持國家自然科學基金青年項目1項并新主持省部級項目1項；
（2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在一級及以上刊物公開發表本學科學術論文5篇。 （1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家自然科學基金面上項目1項，或新主持國家自然科學基金青年項目1項并新主持省部級重點、重大、杰出青年項目1項；
（2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在一級及以上刊物公開發表本學科學術論文5篇（含權威3篇）。
附件3：目標任務二
文科 理工科
教學科研并重型 科研為主型 教學科研并重型 科研為主型
（1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持省部級項目1項；
（2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份公開發表本學科學術論文4篇（含一級、二級各1篇）；
備注：體育、外國語言文學、藝術類，參照文科條件，項目與論文可適當放寬。 1.項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持省部級項目1項；
2.論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在二級及以上刊物公開發表本學科學術論文4篇（含一級2篇）。 1.項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持省部級項目1項；
2.論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份公開發表本學科學術論文4篇（含一級3篇）。 1.項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家級項目1項（專項項目除外）；
2.論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在一級及以上刊物公開發表本學科學術論文4篇（含權威1篇）。
特別說明：
1.如果三年內完成目標任務低于目標任務二的，學校將不再聘任；
2.境外直接引進的博士，自引進年度起三年內如達到學校專業技術職務評聘要求，可直接申報正高級專業技術職務。
附加文檔
浙江師范大學2018年人才引進政策和浙江師范大學2018年應聘報名表.doc
招聘聯系方式
聯系人：校人事處 吳老師、楊
電子郵箱： [email protected]
電話：0579-82282441
地址：金華市迎賓大道688號浙江師范大學人事處（郵編：321004）
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