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因事業發展需要，常州大學懷德學院現決定面向社會公開招聘輔導員人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

崗位1，男性4人(入住男生宿舍)

崗位2，女性2人(入住女生宿舍)

二、報考條件

1.中共黨員，具有較高的政治素養和堅定的理想信念，具有較強的政治敏感性和政治辨別力;

2.遵守憲法和法律，品行端正，團結同志，廉潔奉公;熱愛教育事業，愿長期從事輔導員工作;

3.具有研究生學歷和碩士及以上學位(本科就讀中外合作辦學項目學校的，本科畢業院校按照國內就讀高校認定);

4.具有較強的組織協調能力、語言表達和寫作能力;

5.身心健康，具有良好的教育工作者的氣質形象，專職輔導員應聘者出生日期在1991年1月1日以后;

6.同等條件下有主要學生干部或專兼職學生工作經驗者優先;

7.國(境)外留學人員需在2019年8月31日前取得教育部學歷認證;國內應屆畢業生需在2019年8月31日前取得研究生畢業證、學位證。

8、應聘者專業要求：中文類、思想政治教育類、心理學、新聞傳播類優先。

三、報名

(一)報名時間、方式

1.報名截止時間：2019年7月5日

2.報名方式：網絡報名。郵件主題格式為：應聘輔導員+姓名+學歷+學位+專業。報名電子郵箱地址：[email protected]

3.應聘人員報名時需提供《常州大學懷德學院輔導員招聘報名表》(附件1)、《常州大學懷德學院輔導員招聘信息匯總表》(附件2)，及打包發送下述材料掃描件：①身份證;②黨組織關系所在地出具的黨員證明(附件3);③主要學生干部證明;④畢業生就業推薦表(應屆畢業生提供);⑤本科、研究生學歷和學位證書掃描件(非應屆畢業生提供);⑥教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書或在讀證明(留學回國人員提供);⑦個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768。

4.應聘人員提交的材料不齊全視為無效，凡有弄虛作假，一經查實，即取消考核和聘用資格。

5.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

(2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)求學期間有其他不良行為記錄的;

(4)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

(5)國家和江蘇省其他規定不得參加應聘的人員。

四、考核程序

(一)考核之前，由學院相關部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員名單將在常州大學懷德學院網站上公布。來院參加考核時學院將組織工作人員進行資格復審查驗，請應聘人員提供有關材料的原件。

(二)考試

1.本次考試分為兩個環節：第一環節為綜合素質測試，第二環節為論文寫作和面試;

2.第一環節綜合素質測試(滿分為100分)。測試采用上機考試的形式，在考試合格者中，根據成績從高分到低分，按照招聘總人數1:3的比例，確定進入第二環節人選;

3.第二環節為論文寫作(滿分為100分)和面試(滿分為100分)。論文寫作主要圍繞學生工作相關內容在規定時間內撰寫文章;面試采用結構化面試方法，應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理?？己税凑粘Ｖ荽髮W懷德學院相關辦法進行，考核組成員由學院負責組織;

4.第一環節綜合素質測驗單項評分低于60分者、第二環節論文寫作和面試考核任一項評分低于70分者，均不得進入下一環節;

5.總成績=綜合素質測試*40%+論文寫作*10%+面試*50%。

五、體檢

考核結束后，根據考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

六、考察及聘用

(一)對體檢合格人員由學院組織考察，政治審查及心理測試結果將作為考察的重要依據，根據考察結果確定擬聘用人員名單及替補人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補;

(二)擬聘用人員名單將在學院網站公示七個工作日，對公示無異議人員，由學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。專職輔導員聘用方式為人事代理，聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

七、政策咨詢

常州大學懷德學院學生發展部、綜合事務部負責回答此次招聘政策咨詢。其他招聘信息詳見學院官網：http://hdc.cczu.edu.cn/。

招聘政策咨詢電話：(0523)85120032或(0523)85120012。、

原標題：2019年下半年常州大學懷德學院公開招聘輔導員公告

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常州大學懷德學院輔導員招聘報名表.doc

常州大學懷德學院輔導員招聘信息匯總表.xlsx

常州大學懷德學院輔導員招聘黨員證明模板.doc

來源：http://rsc.cczu.edu.cn/2019/0610/c1096a209631/page.htm

因工作需要，公開招聘下列校聘崗位，將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、崗位職責與崗位要求

崗位一：網站建設與新媒體運營1人

(年薪12-20萬，特別優秀的，年薪最高不超過上限1/3; 年薪不含五險一金學校承擔部分)

一)崗位職責：

1、學校網站及公眾號的策劃、設計、編輯、建站工作;

2、學校網站及公眾號的日常維護和更新工作;

3、學校網站及公眾號的運營和推廣工作;

4、信息化相關的宣傳和推廣。

二)崗位要求：

1、三年以上互聯網行業工作經驗;

2、熟練應用java、php、js、c#、python等至少其中一種開發語言;

3、熟練掌握sql server、oracle、mysql等數據庫的使用和開發;

4、具有微信公眾號管理開發經驗優先;

5、具有豐富的網站服務架構經驗，具備技術前瞻能力;

6、具有大型網站開發經驗者優先。

崗位二：信息與網絡安全1人

(年薪20-30萬，特別優秀的，年薪最高不超過上限1/3; 年薪不含五險一金學校承擔部分)

一)崗位職責：

1、負責學校信息與網絡安全體系建設，制定網絡信息安全標準和技術規范;

2、負責日常網絡安全態勢、威脅事件分析、網絡安全事件處置;

3、負責數據安全建設，包括：敏感數據梳理、數據流轉流程建設、數據加密系統優化、數據防泄漏系統建設、數據審計系統建設;

4、負責參與學校組織的各類網絡安全專項檢查以及上級交辦的各類網絡安全保障任務;

5、負責定期對系統進行風險評估和檢測，能夠支持現場應急響應;

6、處理各類網絡信息安全突發事件。

二)崗位要求：

1、三年以上信息安全工作經驗;

2、熟悉滲透測試、熟悉常見安全測試工具;

3、熟練掌握linux操作系統，熟悉常用數據庫、中間件(mysql、tomcat、nginx)等的安全配置與管理;

4、熟悉常見數據安全風險、數據保護技術、數據生命周期管理標準及規范;

5、熟悉典型的安全防護設備原理，了解業界主流的安全產品，如ips、防火墻、waf、防病毒軟件、堡壘機等;

6、具有相關安全證書如cissp、cisp、cisa證書者優先，有iso27001、網絡安全法、等級保護等安全咨詢相關經驗者優先。

崗位三：數據管理1人

(年薪20-35萬，特別優秀的，年薪最高不超過上限1/3; 年薪不含五險一金學校承擔部分)

一)崗位職責：

1、對應用系統、數據倉庫進行數據架構的設計和管控，從業務入手進行數據需求分析和模型設計，并基于不同技術實現方式指導和執行系統開發任務;

2、對學校各類數據進行管理，負責數據架構設計和模型開發;

3、對數據生命周期的各個環節綜合管控并制定相應的數據管理規范;

4、負責數據中心數據庫、表、字段、存儲過程、視圖等數據庫對象的設計與維護;

5、負責對學校數據流向、整合、清洗進行規劃和實施;

6、負責數據備份、遷移、恢復計劃的制定和實施。

二)崗位要求：

1、三年以上數據管理相關工作經驗;

2、熟悉主流數據庫，精通sql語言，掌握bi相關工具，熟悉數據倉庫、數據挖掘;

3、熟悉系統集成技術，具備良好的數據整合能力;

4、具有良好的數據敏感度與邏輯分析能力，能獨立進行深度的數據信息匯總分析;

5、具備良好的文檔寫作能力。

崗位四：項目管理4人

(年薪20-35萬，特別優秀的，年薪最高不超過上限1/3; 年薪不含五險一金學校承擔部分)

一)崗位職責：

1、負責學校信息化項目管理，包括項目規劃、實施、用戶交流、需求引導、方案制作;

2、對用戶進行技術交流與培訓，提供項目的技術支持，保持經常性的聯系與溝通;

3、在各階段對項目質量進行監督管理。

二)崗位要求：

1、三年以上軟件項目管理經驗;

2、了解平臺與數據庫開發，熟悉軟件開發流程;

3、具有優秀的需求分析、系統分析設計和文檔編寫能力;

4、熟悉軟件開發流程及面向對象軟件設計方法，有較強的軟件架構知識;

5、具有項目管理經驗，能在開發過程中，發揮管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

6、熟悉iso體系，精通質量體系，有軟件開發質量控制與管理經驗;

7、具有pmp證書者優先。

崗位五：網絡工程師2人

(年薪20-30萬，特別優秀的，年薪最高不超過上限1/3; 年薪不含五險一金學校承擔部分)

一)崗位職責:

1、負責校園網的需求分析、管理和維護;

2、參與制定校園網的管理策略與優化方案并實施;

3、收集和研究圍繞校園網服務能力的建設和用戶需求，制定工作計劃及具體實施;

4、解決校園網相關問題并能夠提出改進方案，不斷優化網絡環境。

二)崗位要求:

1、三年以上大中型網絡項目規劃、設計、實施、維護和管理經驗;

2、熟悉tcp/ip原理，熟悉常用路由協議及交換技術，熟悉vpn配置和管理;

3、精通網絡架構，精通主流廠商網絡設備的配置和管理;

4、精通windows、linux系列的操作系統的安裝、配置和管理;

5、熟悉wlan無線網相關技術，掌握wlan 802.11通信協議，了解主流廠商的無線ap/ac的設備，熟練使用wlan測試和優化軟件;

6、精通中大型防火墻設備的配置;

7、精通常見的負載均衡設備的配置;

8、精通主流的上網行為管理設備的配置;

9、具有cisco ccie、華為 hcie、h3cie網絡工程師認證者優先。

崗位六：idc運維架構師1人

(年薪20-30萬，特別優秀的，年薪最高不超過上限1/3; 年薪不含五險一金學校承擔部分)

一)崗位職責：

1、以提升系統的可用性、擴展性、伸縮性、性能、運維自動化為目標，負責數據中心的運維架構設計和持續優化工作;

2、處理疑難技術問題、重大故障，通過有效的解決方案不斷改進提升運維能力;

3、制定及優化idc基礎設施運維管理制度、操作手冊、應急管理流程和應急操作預案，參與 idc 基礎設施建設、綜合測試、評估和驗收工作;

4、負責撰寫技術支持文檔或功能使用文檔，配合新產品測試，提供測試反饋。

二)崗位要求：

1、三年以上idc運維經驗;

2、熟悉主流操作系統的維護使用，如linux、unix、windows等，熟悉常見的備份軟件，如ibm tsm、veritas nbu、emc network等，熟悉tcp/ip協議，廣域網和局域網;

3、熟悉大型數據中心的系統架構，具有大規模集群運維經驗，如hacmp、symantecsf、chcs等，熟悉架構設計、性能優化、運維自動化;

4、熟悉常見的x86服務器維護，如華為、ibm、hp、dell等，熟悉常見的存儲產品如ibm ds、華為oceanstor、hds系列、hp 3par等;

5、熟悉機房運維監控方案，如zabbix、nagios等，熟悉python、perl、shell等其中之一的腳本語言，熟悉openstack、vmware、docker、hyper-v、fusioncomputer等其中之一的云平臺服務;

6、了解nginx、tomcat、redis、memcached等web服務配置及參數優化，了解salt、 ansible、puppet等自動化部署工具。

以上崗位招聘對象其他相關要求：

應聘人員要求具有全日制本科及以上學歷(須取得相應的學位證書)，理工科相關專業背景。

積極樂觀，責任心強，工作認真細致，具備良好的服務意識，具有良好的團隊溝通與協作能力。

原則上要求年齡35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)，特別優秀者年齡可以放寬至40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

二、崗位性質

本次招聘人員為“校聘人員”：非事業編制工作人員，與南京大學簽訂合同，聘期四到五年;在南京市參加社會保險，按規定繳納住房公積金。

聘期考核優秀，并符合學校關于信息化類事業編制崗位的招聘條件者，提供競聘學校事業編制崗位的機會。

三、報名方式及截止日期

報名方式：請有意應聘者登錄“南京大學人才招聘平臺” 提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位相關材料等(須先注冊)，網址：http://zp.ehallapp.nju.edu.cn，崗位類型選擇“其他崗位”。

聯系人：王老師

聯系電話：025-89681122

聯系郵箱：[email protected](僅供咨詢，不接收簡歷)

聯系地址：南京市棲霞區仙林大道163號

報名截止日期為2019年6月30日。

原標題：關于公開招聘南京大學信息化建設管理服務中心校聘崗位的啟事

南京大學人力資源處

2019年6月6日

文章來源：https://hr.nju.edu.cn/23/d7/c5979a336855/page.htm