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2.報名方式：應聘者登錄公開招聘報名網址：http://202.195.100.6/web/index.html注冊報名，并提供下述材料掃描件：①身份證；②黨組織關系所在地出具的黨員證明(如有)；③本科、研究生學歷和學位證書掃描件；④教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書（留學回國人員提供）；⑤個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑥曾獲得的科研業績和獲獎材料；⑦工作經歷證明材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應聘部門+應聘崗位編號+姓名”，照片及掃描件請壓縮至合適大小，相關原件在考核時查驗。

3.本次公開招聘收取報考人員報名費100元。報考人員在網上繳納相關費用，繳費完成后，報名方為有效。請考生認真對照招聘條件報名，報名成功，費用概不退還。

4.招聘開考比例為1:3（即同一崗位符合條件的報名應聘人數，需達相應崗位招聘人數的3倍及以上），如未達到開考比例，將取消該招聘崗位。

5.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經查實，即取消考核和聘用資格。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）求學或工作期間有其他不良行為記錄的；

（4）應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

（5）國家和江蘇省其他規定不得參加應聘的人員。

四、考核程序

1.考核之前，由學校人事處會同招聘部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員學校將通過電話或郵件通知到個人。來校參加考核時學院將組織工作人員進行資格復審查驗，請應聘人員提供有關材料的原件。

2.教學科研崗考核包括試講、面試、項目能力測試三個環節。招聘部門將通過電話或郵件通知應聘人員具體考核的時間、地點。應聘人員應按照規定的時間參加考核，否則按棄考處理。

（1）試講。應聘人員按指定內容試講，滿分為100分，合格線為70分。

（2）面試。主要測試履行崗位職責所需的政治素養、專業知識、專業技能、業務能力和綜合素質。滿分為100分，合格線為70分。

（3）項目能力測試。根據學院指定的項目，應聘人員在面試當天提交1份項目教學實施方案，并在面試環節中講解。滿分為100分，合格線為70分。

（4）總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式計算：總成績=試講成績×30% +面試成績×40%+項目能力測試×30%。

3.其他專技崗考核分為三個環節：第一環節為綜合素質測試，第二環節為專業技能考核，第三環節為面試。第一環節綜合素質測試（滿分為100分），測試采用上機考試的形式。第二環節為專業技能考核（滿分為100分，合格線為60分）。在考試合格者中，第一環節與第二環節成績加總，根據成績從高分到低分，按照招聘總人數1:3的比例，確定進入第三環節人選。第三環節為面試（滿分為100分，合格線為70分），面試采用結構化面試方法。總成績=綜合素質測試*20%+專業技能考核*40%+面試*40%。

4.考核均合格人員根據總成績從高到低依次替補，可設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學人事處網站公示。

五、體檢

考核結束后，根據考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

六、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學校組織考察，有無犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單及替補人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補；

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理報到和聘用手續。應聘者應于“擬聘用人員名單公示”結束后的三個月內報到，否則學校視情況有權取消錄用資格。

七、招聘政策咨詢

常州大學用人部門和人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

附件1：常州大學2021年專業技術崗（人事代理）公開招聘計劃.xlsx