發布：2023-05-11 09:14:15 關注：47880次
一、首席專家簡介
黃達遠，男，二級教授，博士，博士研究生導師，陜西高校人文社會科學青年英才支持計劃入選者。主要研究領域為歐亞民族與文化研究、中亞與絲綢之路區域研究等，主要社會兼職為中國人類學民族學研究會副秘書長、常務理事；“陜西省鑄牢中華民族共同體意識研究基地”首席專家。2011—2016年主持完成國家社科基金重大項目1項，青年項目1項；另主持完成中央統戰部、教育部與國家民委項目7項；現在研國家級科研項目3項。迄今在核心期刊發表學術論文50余篇，其中被《新華文摘》、《人大復印報刊資料》、《高等學校文科學術文摘》等全文轉載或觀點摘編10余篇。另出版學術專著和文集等6部。兼任《陜西師范大學學報（社科版）》編委、新疆哈密東天山文化研究院副院長；并任蘭州大學、陜西師范大學、浙江師范大學、西北大學、河西學院等多所高?？蒲袡C構的專兼職研究員。
二、招聘崗位
崗位 | 崗位條件 | 崗位要求 | 招聘數量 |
科研為主 型教師 | 1.博士研究生年齡應為45周歲以內。 2.應聘人員最后學歷學位應在2023年12月31日前取得，國（境）外學歷學位需取得教育部學歷學位認證，且可以通過教育部派遣回國工作。 | 學科方向為區域國別研究（中亞方向）；具有俄、英、日等多語種寫作能力，以第一作者發表過CSSCI論文或高級別國際期刊論文，能使用非通語種優先；具有良好的人際交往能力和團隊協作精神、強烈的事業心、能使用各種辦公、編輯軟件。 | 1 |
博士后 | 年齡在35周歲以下，具有博士學位，已取得博士學位或已取得同意授予博士證明，且獲得學位不超過3年。 | 1-2 | |
師資 博士后 |
三、福利待遇
1.提供幼兒園、小學和中學等優質教育資源。
2.課題組提供研究經費支持，支持申報各級各類項目，以及參加國內外高水平學術活動。
3.達到出站考核合格的博士后，出站后可按相應程序優先補充到學校人才隊伍；符合學校優秀條件出站的博士后，出站后可按照“西外學者”青年優秀人才引進。
4.科研為主型教師按照學校政策為招錄人員兌現工資、保險及各項福利待遇。符合學校人才引進的人員可按照學校有關規定享受相應人才待遇。
5.博士后薪資待遇為18萬元/年（包括基礎工資、社會保險和公積金），科研啟動費3萬元，房租補助1200元/月。
6.師資博士后薪資待遇為24萬元/年（包括基礎工資、社會保險和公積金），科研啟動費4萬元，房租補助1500元/月。
四、崗位職責
1.獨立承擔所分擔的研究工作，撰寫高水平科研論文。
2.申請有關博士后科研基金、省部級以上項目，并參與團隊科研項目的申請撰寫。
3.協助指導研究生；協助團隊開展相關課題研究。
五、應聘方式
1.符合條件者請將個人簡歷、學歷、學位證明及其他證明材料發送至郵箱(郵件主題：姓名+最高學歷畢業院校+專業)。
2.首席專家和二級單位對符合條件的應聘者進行初篩，入圍者通知面試，擇優錄用(未通過初評者不再另行通知)。
3.學校審定后簽署協議并辦理入職或進站手續。
4.申請截止時間長期有效，招滿為止。
5.未盡事宜，按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及《西安外國語大學博士后管理工作規定（2022年修訂）》執行。
六、聯系方式
聯系人：侯嵐
通訊地址：西安外國語大學長安校區高層次人才工作辦公室
陜西省西安市長安區郭杜教育科技產業開發區文苑南路
郵編：710128
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