發(fā)布：2023-09-04 14:58:49 關(guān)注：11884次
浙江師范大學(xué)行知學(xué)院是1999年8月經(jīng)省政府批準(zhǔn)，2004年11月被教育部確認(rèn)的一所綜合性全日制本科獨(dú)立學(xué)院。2010年被授予“全國先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院”稱號，2013年被評為全國校園環(huán)境滿意度50強(qiáng)高校。2014年5月，省政府批復(fù)同意蘭溪市政府與浙江師范大學(xué)全面合作共建行知學(xué)院。2017年10月，學(xué)院正式落戶蘭溪，學(xué)院發(fā)展翻開新篇章。自2013年起，學(xué)院進(jìn)入全國高水平獨(dú)立學(xué)院序列，畢業(yè)生對母校滿意度連續(xù)六年位列全省獨(dú)立學(xué)院第一。（詳情見學(xué)院網(wǎng)站http://www.zjxz.edu.cn/）
一、招聘計(jì)劃
浙江師范大學(xué)行知學(xué)院2023年度將面向社會(huì)公開招聘專任教師32名。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見《浙江師范大學(xué)行知學(xué)院2023年專任教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德修養(yǎng)，身心健康。
（二）熱愛教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)道德，具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和科研潛力，具備講授本學(xué)科主干課程的教學(xué)能力。
（三）博士研究生年齡原則上不超過40周歲；學(xué)科帶頭人年齡原則上不超過50周歲；具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
三、人才類型
根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)人才分為三類：領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干。具體要求如下：
（一）領(lǐng)軍人才
在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的影響力和知名度，具有帶領(lǐng)本學(xué)科專業(yè)在國內(nèi)高校相關(guān)領(lǐng)域中保持領(lǐng)先地位，一般具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位。主要包括國家級各類人才入選者；教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”；省“引才計(jì)劃”入選者；省特級專家；省“錢江學(xué)者”特聘教授；省突出貢獻(xiàn)中青年專家；省“特支計(jì)劃”入選者（領(lǐng)軍人才）；省杰出青年基金獲得者；浙江省“151”人才工程重點(diǎn)資助和第一層次人才培養(yǎng)人選；自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)國家二等獎(jiǎng)或省級一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成者）等，或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的海內(nèi)外專家學(xué)者。
（二）學(xué)科帶頭人
a類
在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)已獲得突出業(yè)績成果和知名度，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科專業(yè)發(fā)展和建設(shè)達(dá)到省內(nèi)同類院校領(lǐng)先水平，有較大的發(fā)展?jié)摿Α＞哂姓呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位，年齡一般不超過50周歲，并符合下列條件之一：
（1）獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家發(fā)明獎(jiǎng)和國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上（排前四名），或國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上（排前三名），或省部級科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排前三名），或獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排前二名），或獲省部級科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上（排前二名）。
（2）浙江省“高校領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”入選者（創(chuàng)新領(lǐng)軍人才），或浙江省“特支計(jì)劃”入選者（青年拔尖人才），或浙江省“151”人才工程第二層次人才培養(yǎng)人選。
（3）理工科學(xué)者在近六年主持1項(xiàng)國家級一般項(xiàng)目和1項(xiàng)省部級科研項(xiàng)目，并取得以下業(yè)績之一：以第一作者身份在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文（至少提供5篇代表作）；應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問題，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯；獲省部級科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（含青年成果獎(jiǎng)、青年科學(xué)獎(jiǎng)、青年獎(jiǎng)、普及讀物獎(jiǎng)）；主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部；主持省級一流課程、金課1門等。
（4）人文社科類學(xué)者主持1項(xiàng)及以上國家級項(xiàng)目或主持省部級科研項(xiàng)目2項(xiàng)，并于近六年取得以下業(yè)績之一：以第一作者身份在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文或取得省部級及以上科研成果（至少提供3項(xiàng)代表性成果）；入選全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫專著1部；獲省部級科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（含青年成果獎(jiǎng)、青年科學(xué)獎(jiǎng)、青年獎(jiǎng)、普及讀物獎(jiǎng)）；主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部；主持省級一流課程、金課1門等。
（5）如應(yīng)聘者為海外學(xué)者，應(yīng)具備以下條件之一：有海外優(yōu)秀高校相當(dāng)于助理教授及以上職位；擁有海外知名高校的博士學(xué)位，近五年內(nèi)發(fā)表高水平代表作人文社科類不少于4篇/理工科類不少于6篇。
（6）與上述業(yè)績水平相當(dāng)?shù)钠渌鼘I(yè)技術(shù)業(yè)績。
b類
在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)成就和知名度，具備擔(dān)任學(xué)術(shù)帶頭人的能力與水平，有較高的科研和教學(xué)發(fā)展?jié)撡|(zhì)。具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和碩士及以上學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲，在相關(guān)學(xué)科具有較高聲譽(yù)以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。并符合下列條件之一：
（1）浙江省“高校領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”入選者（高層次拔尖人才），浙江省“151”人才工程第三層次人才培養(yǎng)人選。
（2）理工科學(xué)者在近六年主持國家級項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級項(xiàng)目2項(xiàng)（其中重大重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)），并取得以下業(yè)績之一：以第一作者身份在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文4篇及以上（其中一級期刊至少1篇）；獲國家級教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（排前五名）；省部級三等獎(jiǎng)及以上教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)；主編省級重點(diǎn)教材1部；主持省級一流課程、金課1門等。
（3）人文社科類學(xué)者主持國家級項(xiàng)目1項(xiàng)或省重大重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級項(xiàng)目2項(xiàng)，并于近六年取得以下業(yè)績之一：以第一作者身份在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇及以上；獲國家級教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（排前五名）；省部級三等獎(jiǎng)及以上教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)；入選全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫專著1部；主編省級重點(diǎn)教材1部；主持省級及以上一流專業(yè)、主講金課等。
（4）如應(yīng)聘者為海外學(xué)者，應(yīng)具備以下條件之一：有海外優(yōu)秀高校相當(dāng)于助理教授及以上職位；擁有海外知名高校的博士學(xué)位，近五年內(nèi)發(fā)表高水平代表作人文社科類不少于4篇/理工科類不少于6篇。
（5）與上述業(yè)績水平相當(dāng)?shù)钠渌鼘I(yè)技術(shù)業(yè)績。
（三）學(xué)科骨干
海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過40周歲。符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)和應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要，發(fā)展?jié)摿Υ螅哂泻Ｍ庵咝Ａ魧W(xué)背景的可優(yōu)先引進(jìn)。特別優(yōu)秀的博士，且屬學(xué)科專業(yè)亟需人才，年齡可適當(dāng)放寬。
四、人才引進(jìn)待遇
| 類別 | 安家費(fèi) | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 人才津貼 | 薪酬 | 過渡期（2年）住房政策 | 備注 | |
| 基礎(chǔ)性安家費(fèi) | 績效性安家費(fèi) | ||||||
| 領(lǐng)軍人才 | 引進(jìn)待遇面議 | ||||||
| 學(xué)科帶頭人 a類 | 來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)院提供120-160平米的住房一套，其中贈(zèng)送面積140平米，在學(xué)院工作滿8年獲得產(chǎn)權(quán)；或提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)100萬元。 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元。 | 人文社科≥20萬元； 理科≥30萬元； 工科≥50萬元。 | 15-25萬/年，享受一個(gè)聘期（4年）。 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。 | 過渡期2年內(nèi)學(xué)院可安排入住員工宿舍，或提供租房補(bǔ)貼2萬元/年；或協(xié)助申請?zhí)m溪市當(dāng)?shù)厝瞬抛夥垦a(bǔ)貼（最高2萬元/年）。 | |
| 學(xué)科帶頭人 b類 | 來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)院提供120-160平米的住房一套，其中贈(zèng)送面積120平米，在學(xué)院工作滿8年獲得產(chǎn)權(quán)；或提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)80萬元。 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)40萬元。 | 人文社科≥10萬元； 理科≥20萬元； 工科≥40萬元。 | 10-20萬/年，享受一個(gè)聘期（4年）。 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。 | 過渡期內(nèi)學(xué)院可安排入住員工宿舍，或提供租房補(bǔ)貼2萬元/年；或協(xié)助申請?zhí)m溪市當(dāng)?shù)厝瞬抛夥垦a(bǔ)貼（最高2萬元/年）。 | |
| 學(xué)科骨干 | 來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)院提供120-140平米的住房一套，按成本價(jià)購買，在學(xué)院工作滿8年獲得產(chǎn)權(quán)；或提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)50萬元（報(bào)到第一年支付35萬元，第二年起每年支付5萬元。若首聘期內(nèi)購房或完成考核要求，可向?qū)W校申請一次性支付剩余基礎(chǔ)性安家費(fèi)）。 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)30萬元，其中：取得單項(xiàng)科研業(yè)績計(jì)分400分及以上，學(xué)院追加績效性安家費(fèi)10-30萬元。 | 人文社科5-10萬元； 理工科10-20萬元。 | 1.8-2.4萬元/年，享受一個(gè)聘期（4年）。 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇（應(yīng)屆博士首聘期內(nèi)直接享受講師待遇）。 | 過渡期內(nèi)學(xué)院可安排入住員工宿舍，或提供租房補(bǔ)貼2萬元/年；或協(xié)助申請?zhí)m溪市當(dāng)?shù)厝瞬抛夥垦a(bǔ)貼（最高2萬元/年）。 | 首聘期須完成教學(xué)類、科研類、人才類、服務(wù)類等業(yè)績總和達(dá)到200分，即可享受協(xié)議價(jià)購買相應(yīng)住房或基礎(chǔ)性安家費(fèi)50萬元。 |
五、目標(biāo)任務(wù)要求
| 類別 | 目標(biāo)任務(wù)（項(xiàng)目與其他業(yè)績須同時(shí)具備） | |
| 學(xué) 科 帶 頭 人 | a類 | 1.主持項(xiàng)目【科研】1項(xiàng)（單項(xiàng)計(jì)分1000分及以上）； 2.其他業(yè)績（科研/教學(xué)/人才/服務(wù)） （1）理工科類：以第一完成人身份取得成果計(jì)分800分及以上（其中單項(xiàng)計(jì)分200分及以上不少于2件，且只有單項(xiàng)計(jì)分100分及以上成果納入計(jì)分）； （2）人文社科類：以第一完成人身份取得成果計(jì)分500分及以上（其中單項(xiàng)計(jì)分200分及以上不少于1件，且只有單項(xiàng)計(jì)分100分及以上成果納入科研計(jì)分）。 |
| b類 | 1.主持項(xiàng)目【科研】1項(xiàng)（單項(xiàng)計(jì)分600分及以上）； 2.其他業(yè)績（科研/教學(xué)/人才/服務(wù)） （1）理工科類：以第一完成人身份取得成果計(jì)分600分及以上（其中單項(xiàng)計(jì)分200分及以上不少于1件，且只有單項(xiàng)計(jì)分100分及以上成果納入計(jì)分）； （2）人文社科類：以第一完成人身份取得成果計(jì)分400分及以上（其中單項(xiàng)計(jì)分200分及以上不少于1件，且只有單項(xiàng)計(jì)分100分及以上成果納入計(jì)分）。 | |
| 學(xué)科骨干 | 1.主持項(xiàng)目【科研】1項(xiàng)（單項(xiàng)計(jì)分100分及以上）； 2.其他業(yè)績（科研/教學(xué)/人才/服務(wù)） （1）理工科類：以第一完成人身份取得成果計(jì)分400分及以上（其中科研成果不少于2項(xiàng)，且只有單項(xiàng)計(jì)分50分及以上成果納入計(jì)分）； （2）人文社科類：以第一完成人身份取得成果計(jì)分200分及以上（其中科研成果不少于2項(xiàng)，且只有單項(xiàng)計(jì)分50分及以上成果納入計(jì)分）。 | |
六、其他規(guī)定事項(xiàng)
（一）博士、副教授及以上職稱入蘭溪市高層次人才工作驛站，為蘭溪市事業(yè)編制用人，實(shí)行聘用制管理，享受相關(guān)工資福利待遇。
（二）學(xué)院可以為引進(jìn)的高層次人才配偶安置工作（具體依照引進(jìn)人才配偶的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等酌情安置）或協(xié)助聯(lián)系配偶工作調(diào)動(dòng)。協(xié)助引進(jìn)高層次人才解決子女的幼兒園、中小學(xué)入學(xué)問題。
（三）夫妻雙方均符合引進(jìn)人才條件的，一方可享受相應(yīng)引進(jìn)待遇，另一方可享受基礎(chǔ)性安家費(fèi)20%、績效性安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、人才津貼等全額享受。
（四）引進(jìn)人才享受的所有安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)、崗位津貼均有八年服務(wù)期要求；服務(wù)期未滿離職的需全額退回安家費(fèi)，按照實(shí)際工作時(shí)間核減后退回剩余部分科研啟動(dòng)費(fèi)。
（五）科研業(yè)績計(jì)分規(guī)則見附件3、其他業(yè)績計(jì)分規(guī)則見附件4。所有目標(biāo)任務(wù)都必須以浙江師范大學(xué)行知學(xué)院為第一單位、第一作者（第一完成人/主持人）或通訊作者身份完成；科研業(yè)績按照學(xué)院規(guī)定可享受學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。
七、招聘程序及要求
（一）應(yīng)聘報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年全年招聘，招聘單位根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織考試、考核。
應(yīng)聘者可通過電子郵件方式報(bào)名，將完整填寫后的《浙江師范大學(xué)行知學(xué)院專任教師崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)佐證材料發(fā)送至電子郵箱：[email protected]。郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名+高校人才網(wǎng)【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
（二）考試、考核
考試采用面試方式進(jìn)行，主要為專業(yè)答辯或試講，同時(shí)對應(yīng)聘人員代表性科研成果或作品進(jìn)行評審。
（三）體檢
體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及當(dāng)?shù)厝刖庴w檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由用人單位報(bào)銷。
八、聯(lián)系方式
通信地址：浙江省蘭溪市迎賓大道3388號（郵編：321100）
電話：0579-82291386（浙江師范大學(xué)行知學(xué)院人事部杜老師），各用人單位聯(lián)系情況見附件1。
電子郵箱：[email protected]
附件1：浙江師范大學(xué)行知學(xué)院2023年專任教師招聘計(jì)劃表（附后）
浙江師范大學(xué)行知學(xué)院
2023年2月22日
| 浙江師范大學(xué)行知學(xué)院2023年專任教師招聘計(jì)劃表 | |||||||||||
| 序 號 | 用人 單位 | 聯(lián)系人和 聯(lián)系電話 | 崗位代碼 | 用人專業(yè) | 用人 崗位名稱 | 人數(shù) | 年齡上限 | 學(xué)歷/學(xué)位 | 職稱/ 職業(yè)資格 | 專業(yè)/ 學(xué)科方向 | 其他條件 |
| 1 | 商學(xué)院 | 夏老師 0579- 88321036 | xz-23-1-x | 旅游管理 | 學(xué)科骨干 | 2 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 旅游管理(文化旅游、旅游規(guī)劃、 休閑旅游、智慧旅游等方向) | 有旅游企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上的可適當(dāng)放寬年齡限制。本科專業(yè)相關(guān)，碩士為旅游管 理類專業(yè)。 |
| 2 | 金融學(xué) | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 金融學(xué)(銀行、證券或保險(xiǎn)方向) | 本科為經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融學(xué)，有銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。 | |||||
| 3 | 會(huì)計(jì)學(xué)、 工商管理、 財(cái)務(wù)管理 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 | 本科會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)/計(jì)算機(jī)類，通過acca6門以上或注冊會(huì)計(jì)師4門以上優(yōu) 先，有計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育背景或財(cái)會(huì)類競賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
| 4 | 法學(xué)院 | 王老師 0579- 82291307 | xz-23-2-x | 思政 | 學(xué)科骨干 | 2 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中 共黨史、馬克思主義理論、中國近 現(xiàn)代史 | |
| 5 | 法學(xué) | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 法學(xué) | 具備海外留學(xué)經(jīng)歷或者5年以上法律實(shí)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先，具有副教授以上職稱者優(yōu)先。 | |||||
| 6 | 文學(xué)院 | 李老師 0579- 88321043 | xz-23-3-x | 英語 漢語言文學(xué) | 學(xué)科骨干 | 2 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 英語語言文學(xué)、外國語言學(xué)及應(yīng)用 語言學(xué)、比較文學(xué)與世界文學(xué)、古 代文學(xué)、文藝學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué) 、漢語國際教育、新聞學(xué)、傳播學(xué) | 1.具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)水平；2.具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放 寬條件；3.新聞學(xué)或傳播學(xué)專業(yè)的博士，本科為網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)者優(yōu)先。 |
| 7 | 設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院 | 金老師 0579- 82291193 | xz-23-4-x | 視覺傳達(dá) | 學(xué)科骨干 | 3 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 設(shè)計(jì)學(xué)類(設(shè)計(jì)理論) | 具有設(shè)計(jì)學(xué)類理論研究能力，在高級別期刊發(fā)表過論文及主持省部級以上縱向課題者 優(yōu)先。 |
| 8 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 設(shè)計(jì)學(xué)(視覺傳達(dá)、數(shù)字媒體) | 具有新媒體領(lǐng)域?qū)W習(xí)和研究背景者優(yōu)先；具有副教授及以上職稱或科研能力突出者可 適當(dāng)放寬條件。 | ||||||
| 9 | 環(huán)境設(shè)計(jì) | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 設(shè)計(jì)學(xué)(環(huán)境設(shè)計(jì),藝術(shù)類) | 要求熟練掌握與專業(yè)相關(guān)的各類設(shè)計(jì)軟件，能從事專業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)與項(xiàng)目實(shí)踐工作，有 相關(guān)全職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。科研或教研能力突出者可適當(dāng)放寬條件。 | |||||
| 10 | 產(chǎn)品設(shè)計(jì) | 學(xué)科骨干 | 1 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 設(shè)計(jì)學(xué)(產(chǎn)品設(shè)計(jì)) | 有海外知名設(shè)計(jì)院校學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)背景經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件。 | |||
| 11 | 理學(xué)院 | 凡老師 0579- 82291192 | xz-23-5-x | 應(yīng)用化學(xué) | 學(xué)科骨干 | 3 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù) 、材料與化工、能源化學(xué)、材料科 學(xué)與工程、材料化學(xué)、藥物化學(xué)、 環(huán)境科學(xué)/無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、有 機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、高分子化學(xué)與 物理、材料物理與化學(xué)、材料學(xué)、 化學(xué)工程、工業(yè)催化 | 1.第一學(xué)歷為化學(xué)類專業(yè)者優(yōu)先；2.有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；3.省級及以上人才可適 當(dāng)放寬條件；4.實(shí)際從事行業(yè)與崗位需求相符的，可適當(dāng)放寬專業(yè)要求；5.具有高級 專業(yè)技術(shù)職務(wù)或特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。 |
| 12 | 食品質(zhì)量與安全 | 學(xué)科骨干 | 4 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 食品科學(xué)與工程、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯 藏工程、水產(chǎn)品加工及貯藏工程、 糧食油脂及植物蛋白工程、食品營 養(yǎng)、食品安全 | 1.第一學(xué)歷為食品類專業(yè)者優(yōu)先；2.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)水平；3.有海外1年以 上留學(xué)背景，高級職稱者優(yōu)先；4.省級及以上人才可適當(dāng)放寬條件；5.有高級職稱或 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。 | |||
| 13 | 生物技術(shù) | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 遺傳學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、 生態(tài)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、工業(yè)生物 工程、生物制藥、生物信息、中藥 資源與開發(fā) | 1.具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)水平；2.有企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.生物學(xué)、生態(tài)學(xué)背 景者優(yōu)先；4.具有高級職稱可適當(dāng)放寬條件。 | |||||
| 14 | 環(huán)境工程 | 學(xué)科骨干 | 1 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 環(huán)境科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)水土工程/固 廢資源化利用、土壤化學(xué)與環(huán)境、 環(huán)境生態(tài)學(xué)等方向 | 1.有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；2.有國家注冊環(huán)保工程師或環(huán)評工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 3.省級及以上人才可適當(dāng)放寬條件；4.實(shí)際從事行業(yè)與崗位需求相符的，可適當(dāng)放寬 專業(yè)要求；5.具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡限制。 | |||
| 15 | 工學(xué)院 | 華老師 0579- 82291191 | xz-23-6-x | 網(wǎng)絡(luò)空間安全 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 學(xué)科骨干 | 4 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 網(wǎng)絡(luò)空間安全 | 有帶隊(duì)參加國家級學(xué)科競賽且獲得一等獎(jiǎng)?wù)呖蛇m當(dāng)放寬條件。 |
| 16 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 控制科學(xué)與工程 | |||||||
| 17 | 電子信息工程 | 學(xué)科骨干 | 2 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 電子科學(xué)與技術(shù) 信息與通信工程 | 芯片電路設(shè)計(jì)方向或軟件編程設(shè)計(jì)方向，相關(guān)電子類大賽指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先，有企 業(yè)程序設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |||
| 18 | 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 | 學(xué)科骨干 | 5 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 機(jī)械工程 材料科學(xué)與工程 | 機(jī)械電子方向或材料方向，有相關(guān)機(jī)械類大賽指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |||
| 19 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 電氣工程 | 本科、碩士階段專業(yè)與機(jī)械相關(guān)。 | ||||||
| 20 | 基礎(chǔ)部 | 葉老師 0579- 82291757 | xz-23-7-x | 物理 | 學(xué)科骨干 | 3 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 物理電子學(xué)、光學(xué)、材料物理與化 學(xué) | 省級以上物理類相關(guān)競賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 |
| 21 | 數(shù)學(xué) | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、運(yùn) 籌學(xué)與控制論 | 有數(shù)學(xué)建模獲獎(jiǎng)經(jīng)歷優(yōu)先，有多次數(shù)學(xué)建模獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||||
| 22 | 體育 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 體育教育訓(xùn)練學(xué) | 田徑、游泳、健美操、籃球等項(xiàng)目獲省級以上大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)前三名者優(yōu)先。 | |||||
| 上表所列專業(yè)學(xué)科 | 學(xué)科帶頭人 | 一人一議 | |||||||||
| 小計(jì) | 學(xué)科骨干 | 32 | |||||||||
| 備注： 1.實(shí)際從事行業(yè)與崗位需求相符的，專業(yè)要求可適當(dāng)放寬。 2.特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。 3.入蘭溪市高層次人才工作驛站，為蘭溪市事業(yè)編制用人。 4.學(xué)科帶頭人計(jì)劃一事一議。 | |||||||||||
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附件2：浙江師范大學(xué)行知學(xué)院專任教師崗位應(yīng)聘報(bào)名表.doc
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