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學(xué)校簡介

中國礦業(yè)大學(xué)（北京）是教育部直屬的全國重點高校、國家“211工程”、“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺項目”、“雙一流”建設(shè)高校，是全國首批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟高校，同時也是教育部與原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校。1960年和1978年，學(xué)校先后兩次被確定為全國重點高校，為全國首批具有博士和碩士授予權(quán)的高校之一，設(shè)有研究生院和12個學(xué)院。學(xué)校有兩個校區(qū)：學(xué)院路校區(qū)坐落于北京市高校云集的海淀區(qū)學(xué)院路，沙河校區(qū)坐落于北京市昌平沙河高教園區(qū)。

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目前，學(xué)校有1個一級學(xué)科國家重點學(xué)科，8個二級學(xué)科國家重點學(xué)科，1個國家重點培育學(xué)科；礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程2個學(xué)科2次入圍國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科，城市工程地球物理、城市地下空間工程2個學(xué)科入選北京高校高精尖學(xué)科建設(shè)名單。在教育部多次學(xué)科評估中，學(xué)校均取得了優(yōu)秀成績。8個學(xué)科進(jìn)入esi排名前1%，其中工程學(xué)學(xué)科和地球科學(xué)學(xué)科進(jìn)入esi排名前1‰。

學(xué)校擁有一支高水平的師資隊伍，現(xiàn)有各類教職工1047人。專任教師中，有教授222人，副教授302人；博士生導(dǎo)師302名，碩士生導(dǎo)師339名，擁有博士學(xué)位的教師比例達(dá)85%以上。教師隊伍中，現(xiàn)有中國科學(xué)院院士1名，中國工程院院士3名，“全國高校黃大年式教師團(tuán)隊”2個。學(xué)校先后有7人擔(dān)任國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員，7人被評為國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，12人獲聘“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授，3人入選國家“國家高層次人才特殊支持計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，9人獲國家杰出青年科學(xué)基金，5人獲聘“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者，10人入選國家“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才，3人獲國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金，1人入選“國家高層次人才特殊支持計劃”教學(xué)名師，2人被評為“全國優(yōu)秀教師”，1人獲全國教材建設(shè)先進(jìn)個人獎，1人獲評“北京市人民教師”,8人獲評“北京市優(yōu)秀教師”，4人獲評“北京市高等學(xué)校青年教學(xué)名師”，23人榮獲“北京市高等學(xué)校教學(xué)名師獎”等。

學(xué)校始終堅持以育人為本，積極構(gòu)建能源工業(yè)精英教育教學(xué)體系，致力于培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展、富有社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才。廣大畢業(yè)生當(dāng)中許多人已成長為國家現(xiàn)代化建設(shè)及行業(yè)發(fā)展的科技精英、管理骨干和領(lǐng)軍人物。學(xué)校現(xiàn)有1個國家級實驗教學(xué)示范中心，2個國家級工程實踐教育中心，3個教育部虛擬教研室試點。19個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，10個專業(yè)入選北京市一流本科專業(yè)建設(shè)點，2個專業(yè)入選北京高校重點建設(shè)一流專業(yè)，83%的專業(yè)入選國家和北京市一流專業(yè)。獲國家級教學(xué)成果獎2項，北京市教學(xué)成果獎29項。1998年以來，學(xué)校學(xué)生在省級以上國內(nèi)外高水平科技競賽中獲獎千余人次。先后有8篇博士論文入選全國百篇優(yōu)秀博士論文。目前全校有本科生8774人，碩士生7816人，博士生1894人。

一、招聘崗位及聘用方式

2024年招聘的各類人員主要用于充實專任教師隊伍，適量補(bǔ)充輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)人員和教輔其他專業(yè)技術(shù)人員。專任教師主要接收礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、力學(xué)、機(jī)械工程、電氣工程、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、公共管理、思想政治教育、物理學(xué)、體育學(xué)等學(xué)科的優(yōu)秀人才，具體招聘崗位見《2024年度各類人員招聘信息表》（以下簡稱《招聘信息表》，附件1）。

（一）專任教師崗位

1.高層次人才（不限數(shù)量）

學(xué)校實施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，常年面向海內(nèi)外招聘各學(xué)科高層次人才。對于擬引進(jìn)人員，學(xué)院要對其思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作精神等進(jìn)行全面考察，并單獨提交個人調(diào)入申請和單位調(diào)入報告。

2.準(zhǔn)聘教師（40名左右）

我校對應(yīng)聘專任教師崗位的博士后和應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生實行準(zhǔn)聘制管理。特別優(yōu)秀的海外留學(xué)歸國人員、博士后、應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生，經(jīng)學(xué)校研究同意，可根據(jù)應(yīng)聘者的條件直接聘為副教授、教授，納入學(xué)校長聘教師系列管理。

（1）博士后

身份及待遇：身份為準(zhǔn)聘教師；日常管理與長聘教師相同，參與正常教學(xué)科研活動并接受學(xué)校考評；聘期內(nèi)按照講師二級崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會保險等；到崗后提供不少于5萬元的一次性科研啟動費，特別優(yōu)秀的人員予以重點資助。

聘期管理：學(xué)校與準(zhǔn)聘教師簽訂為期4年的聘用合同，以法治意識和契約精神實施合同管理。在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。在聘期內(nèi)，準(zhǔn)聘教師應(yīng)參加學(xué)校教職工日常考勤和年度考核，考核不合格人員將不再聘用。

①理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院和體育教研部等3個單位的教師，須主要從事教學(xué)工作，按所在學(xué)科教師總量有關(guān)規(guī)定控制整體規(guī)模，實行單獨考核。

②除上述3個學(xué)院之外的其他教師，聘期內(nèi)從評上副教授并被學(xué)校聘為副教授之日起，納入學(xué)校長聘教師系列管理；聘期內(nèi)取得重大成果或突出業(yè)績的，經(jīng)學(xué)校研究同意，也可直接納入學(xué)校長聘教師系列管理；聘期內(nèi)未能評聘副教授的，予以解聘。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生

身份及待遇：在聘期內(nèi)應(yīng)進(jìn)入我校相關(guān)學(xué)科的博士后流動站工作，身份為準(zhǔn)聘教師；日常管理與長聘教師相同，參與正常教學(xué)科研活動并接受學(xué)校考評；學(xué)校按照講師三級崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會保險等；到崗后提供不少于5萬元的一次性科研啟動費，特別優(yōu)秀的人員予以重點資助。

聘期管理：學(xué)校與準(zhǔn)聘教師簽訂為期5年的聘用合同，以法治意識和契約精神實施合同管理。在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。在聘期內(nèi)，準(zhǔn)聘教師應(yīng)參加學(xué)校教職工日常考勤和年度考核，考核不合格人員將不再聘用。

①理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院和體育教研部等3個單位的教師，須主要從事教學(xué)工作，按所在學(xué)科教師總量有關(guān)規(guī)定控制整體規(guī)模，實行單獨考核。

②除上述3個學(xué)院之外的其他教師，聘期內(nèi)從評上副教授并被學(xué)校聘為副教授之日起，納入學(xué)校長聘教師系列管理；聘期內(nèi)取得重大成果或突出業(yè)績的，經(jīng)學(xué)校研究同意，也可直接納入學(xué)校長聘教師系列管理；聘期內(nèi)未能評聘副教授的，予以解聘。

（二）輔導(dǎo)員崗位（10人左右）

我校對輔導(dǎo)員崗位人員實行準(zhǔn)聘制管理，身份為準(zhǔn)聘職工，學(xué)校以法治意識和契約精神與受聘人員簽訂為期4年的聘用合同，聘期內(nèi)學(xué)校按照長聘同級崗位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會保險等。日常管理與長聘同級崗位人員相同，參與本崗位業(yè)務(wù)工作并接受學(xué)校考評。在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。

聘期內(nèi)各年度考核和聘期期滿考核均在合格及以上者，經(jīng)學(xué)校研究同意，從下一個聘期開始納入學(xué)校長聘人員管理。聘期內(nèi)任一年度考核或聘期期滿考核等次為基本合格及以下者，予以解聘。

（三）實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位（5人左右）

實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用方式按輔導(dǎo)員崗位執(zhí)行。

二、招聘條件

（一）綜合素質(zhì)要求

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，理想信念堅定，道德情操高尚，學(xué)識扎實，有仁愛之心，堅持立德樹人。

2.具有扎實的基礎(chǔ)理論功底，系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，熟練的計算機(jī)應(yīng)用技能，非英語專業(yè)畢業(yè)生(留學(xué)歸國人員除外)英語水平應(yīng)達(dá)到全國大學(xué)英語六級或考試成績達(dá)到425分以上，英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級；應(yīng)聘輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)人員、教輔其他專業(yè)技術(shù)人員崗位應(yīng)參加2024年國家公務(wù)員考試或北京市公務(wù)員考試并達(dá)到規(guī)定的合格線。

3.身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊合作意識。

（二）學(xué)歷學(xué)位要求

1.專任教師崗位原則上只接收2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生、2024年出站博士后、留學(xué)歸國人員，輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位原則上只接收應(yīng)屆畢業(yè)研究生。

2.擬接收人員各級學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書不可或缺；應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生在讀時間原則上不超過5年，應(yīng)屆碩士畢業(yè)研究生在讀時間原則上不超過3年；確保最高學(xué)歷、學(xué)位證書在2024年7月15日前獲得；擬出站博士后應(yīng)確保在2024年7月15日前完成出站手續(xù)并同時取得博士后證書；留學(xué)歸國人員應(yīng)在2024年6月15日前取得國外博士學(xué)歷、學(xué)位證書。

3.為改善教師隊伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，擬錄用專任教師崗位的應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生的三級學(xué)歷教育原則上不得在同一培養(yǎng)單位。

（三）年齡要求

為優(yōu)化我校師資隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，擬接收應(yīng)屆碩士畢業(yè)研究生的年齡不超過27周歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生的年齡不超過35周歲，出站博士后的年齡不超過38周歲。

三、招聘程序及時間

（一）專任教師崗位

1.應(yīng)聘人員于2023年11月30日下午3點前登錄中國礦業(yè)大學(xué)（北京）招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/），填寫個人基本信息、申報崗位和其他系統(tǒng)要求填寫的信息，并上傳相關(guān)證明材料。

2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對在招聘系統(tǒng)中提交崗位申請的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選后在招聘系統(tǒng)中推送至相關(guān)學(xué)院。

3.學(xué)院確定初選人員，并通知初選人員將以下應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套按《招聘信息表》中聯(lián)系方式送（寄）交應(yīng)聘崗位所在學(xué)院：《專任教師崗位申請表》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、身份證、學(xué)生證（或工作證）、已獲各級學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、最高外語等級證書、第一作者（或?qū)煘榈谝蛔髡撸救藶榈诙髡撸┮娍瘷z索論文復(fù)印件及檢索證明原件、參與的科研項目證明材料、作為第一完成人取得的發(fā)明專利證書以及教學(xué)、科研獲獎證書或相關(guān)證明、社保個稅繳費記錄查詢結(jié)果（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）。除上述材料外，提前攻博人員還應(yīng)提供《提前攻博證明》。學(xué)院對初選人員應(yīng)聘材料初審后將原件退還本人，留存加蓋學(xué)院公章的復(fù)印件。

4. 學(xué)院通過面談、筆試、試講等方式對初選人員進(jìn)行考評、提出擬錄用人選，并將擬錄用人員應(yīng)聘材料報人事處。

對于特別優(yōu)秀的海外留學(xué)歸國人員、博士后、應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生，申請聘為副教授、教授并納入學(xué)校長聘教師系列管理的，經(jīng)學(xué)院全面考察后，由學(xué)院提交擬錄用申請（內(nèi)容包括擬錄用人員基本情況、擬錄用理由和擬聘崗位），報學(xué)校統(tǒng)一研究決定。

5.人事處審核各學(xué)院擬錄用人選后，報學(xué)校會議研究，確定正式錄用人員。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他后續(xù)事宜。

（二）輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位

1.公務(wù)員成績公布以后，應(yīng)聘人員于2024年2月27日下午3點前登錄中國礦業(yè)大學(xué)（北京）招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/），填寫個人基本信息、申報崗位和其他系統(tǒng)要求填寫的信息，并上傳相關(guān)證明材料。

2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對在招聘系統(tǒng)中提交崗位申請的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報名情況按一定比例確定初選人員后，通知初選人員向?qū)W校人事處提交以下應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套：《輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位申請表》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、身份證、學(xué)生證（或工作證）、已獲各級學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、最高外語等級證書、國家公務(wù)員或北京市公務(wù)員考試成績單、各種獎勵證書及主要業(yè)績證明材料、社保個稅繳費記錄查詢結(jié)果（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）。除上述材料外，提前攻博人員還應(yīng)提供《提前攻博證明》，人事處對各種應(yīng)聘材料審核后將原件退還本人。

3.人事處會同有關(guān)單位對初選人員進(jìn)行復(fù)審、確定面試人員名單后，通知面試人員面試相關(guān)事宜。

4.學(xué)校成立輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘考核工作小組（以下簡稱“考核小組”），對初選人員進(jìn)行面試考核，確定擬錄用人選（對有特殊要求的崗位，應(yīng)聘人員還需參加用人二級單位組織的相關(guān)專業(yè)技能的二次面試）。

5.人事處將考核情況報學(xué)校會議研究，確定正式錄用人員。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他后續(xù)事宜。

四、其他說明

（一）應(yīng)聘專任教師崗位人員于2023年12月1日至2023年12月22日期間仍可在學(xué)校招聘系統(tǒng)中提交應(yīng)聘申請，學(xué)校將根據(jù)第一批錄用情況和崗位需求，決定是否安排第二批考核錄用工作。

（二）為方便下一學(xué)年度各項工作的順利開展，錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)歸國人員，應(yīng)在2024年7月20日之前來校報到。國內(nèi)2024年應(yīng)屆畢業(yè)研究生最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證的落款日期須在2024年內(nèi)。

（三）所有應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，保持手機(jī)暢通。

（四）人事處聯(lián)系人：周老師；聯(lián)系電話：62331204。

附件1：2024年度各類人員招聘信息表

附件1：

2024年度各類人員招聘信息表

一、 專任教師崗位

2024年計劃招聘專任教師崗位人員40名左右。

專任教師崗位招聘信息表

二、 輔導(dǎo)員崗位

2024年計劃招聘輔導(dǎo)員崗位人員10名左右。

三、 實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位

2024年計劃招聘實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位人員5名左右。

中國礦業(yè)大學(xué)（北京）

2023年10月30日

來 源/人事處