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一、招聘名額

專業(yè)技術(shù)崗位：本科生及以上2人。（詳見(jiàn)附件）

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨和國(guó)家教育方針、政策；?

3.具有良好的思想政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

4.具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

6.具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件;

8.本科生要求年齡不超過(guò)23周歲（2000年7月1日及以后出生），有兩年及以上相近工作經(jīng)驗(yàn)者年齡放寬至 25周歲（1998年7月1日及以后出生）。

三、招聘程序

（一）公告發(fā)布

招聘公告在陜西中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布7日后開(kāi)始報(bào)名，截止2023年12月31日，招滿即止；

2.報(bào)名方式。報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照職位要求和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位，將簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料發(fā)送至用人部門招聘郵箱。

（三）資格審查

學(xué)校資格審查包括以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、取得國(guó)（境）外學(xué)歷證書的應(yīng)提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)崗位要求所必備的資格證書、中共黨員、陜西中醫(yī)藥大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員政審表等相關(guān)證明材料，在現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)提供相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)信網(wǎng)開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位信息證明或本人畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明書。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其應(yīng)聘資格。

四、考核

1.筆試。閉卷考試，滿分100分，筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)低于60分（不含）者，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不予錄用。按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格復(fù)審人選。同一崗位末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.面試。滿分100分，面試主要由學(xué)術(shù)素質(zhì)評(píng)估（主要采取學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹和科研成績(jī)介紹等方式）、職業(yè)能力測(cè)評(píng)（主要采取試講、說(shuō)課等方式）和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（主要采取心理素質(zhì)測(cè)評(píng)方式）等內(nèi)容組成，面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

3.總成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后，對(duì)于不設(shè)筆試考核的崗位，面試成績(jī)作為總成績(jī)。設(shè)筆試崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)（百分制）=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。應(yīng)聘人員按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

五、體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)按照1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不得隱瞞影響聘用的疾病和病史，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

2.考察。體檢合格者，由人事處對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的，招聘過(guò)程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果及應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘崗位的，學(xué)校可根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。