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內蒙古大學2023年高層次人才招聘公告

內蒙古大學位于內蒙古自治區首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高鐵兩個半小時即可到達。學校成立于1957年，是新中國成立后在邊疆民族地區創辦的第一所綜合大學，時任國務院副總理、自治區主席烏蘭夫任首任校長。學校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授予權，1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2004年成為內蒙古自治區人民政府和教育部“省部共建”大學，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實力計劃”高校（“一省一校”），2017年入選國家一流學科建設高校，2018年成為教育部和內蒙古自治區人民政府合建高校，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設高校。

學校始終把教師隊伍作為第一資源進行建設，全方位培養、引進、用好人才，加快實施高端人才發展戰略，“十四五”期間，學校將進一步加大資源投入和政策支持力度，深入實施“駿馬計劃”和“青年英才引進計劃”，面向海內外全職在編引進學術帶頭人和青年英才700余人，并為引進人才提供一流學術環境、生活待遇和干事創業的平臺。

一、招聘崗位及聯系方式

（一）教學科研崗位

（二）教輔崗位

二、招聘條件及基本待遇

應聘人員應堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業心和責任感。熱愛高等教育事業，能全身心地投入教學科研一線工作。具有創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：

（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位，A 類崗位面向海內外高端人才，B類崗位面向海內外青年優秀拔尖人才。

1. A1崗

招聘條件：具有世界學術影響力、能夠引領國際學術發展的學術大師、戰略科學家和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150+N（住房補貼）。其中剛性引進兩院院士，聘任期間享受稅前年薪200萬元+N（住房補貼），其所屬團隊科研及實驗室建設經費不低于1億元。配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

2. A2崗

招聘條件：活躍在國際學術前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80-130萬元+N（住房補貼）。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類1000萬元左右，非實驗類理科、人文社科類在300萬元以內；配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

3. A3崗

招聘條件：在學術上取得國內外同行公認的一流學術成果，具有成長為領軍人才的發展潛質，理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬元+住房補貼100萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類450萬元，非實驗類理科、人文社科類150萬元，配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

4. B1崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷；在學術上取得國內外同行公認的重要系列學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創新性構想，具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級人才的發展潛質，理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬元+住房補貼80萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類250萬元，非實驗類理科、人文社科類100萬元；配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

5. B2崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷；在學術上取得國內外同行公認的重要學術成果，對本領域科研工作具有創新性構想，具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級青年人才的發展潛質。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元+住房補貼80萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類150萬元，非實驗類理科、人文社科類70萬元；配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

（二）青年英才招聘條件及基本待遇

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，或具有博士后經歷，具備成長為優秀學術人才的潛質。年齡原則上在35周歲（含）以下。特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）具有把握學術前沿領域的能力，學術上嶄露頭角，在本學科領域已取得優異的學術成果（攻讀博士學位期間或博士后期間在本一級學科發表過2篇及以上高水平學術論文，或相當水平的其它科研或服務成果），對未來科研工作具有創新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。（3）符合應聘學院設定的引進青年學術人才科研成果標準。（4）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項啟動經費，實驗類學科25萬元、非實驗類學科15萬元；入職時一次性提供住房補貼30萬元（稅前）。享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。鼓勵優秀博士先進行師資博士后，參照就高原則兌現待遇。

（三）實驗技術崗位招聘條件及基本待遇

招聘條件：年齡原則上應為35周歲（含）以下，獲得博士學位或具有博士后經歷，專業基礎扎實，具有承擔實驗技術工作的能力。

基本待遇：入職時一次性提供住房補貼20萬元（稅前），享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

（四）其他教輔崗位招聘條件及基本待遇

招聘條件：年齡原則上應為35周歲（含）以下，獲得博士學位或具有博士后經歷，專業基礎扎實，具有承擔相應崗位工作的能力。

基本待遇：享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

三、招聘程序及綠色通道

（一）招聘程序

1.應聘者可通過自薦或專家推薦的方式向用人單位提出應聘申請，將簡歷等個人申報材料發送至應聘單位郵箱并通過電話聯系各單位人才招聘工作聯系人，同時將簡歷等個人申報材料發送學校人才服務與發展中心(人才工作辦公室)招聘郵箱[email protected]、人事處招聘郵箱[email protected]。郵件請以“人才招聘+學科名稱+本人姓名”為標題。

2.用人單位在對應聘者材料進行初審的基礎上確定進入考查范圍人員名單，采取面試、學術答辯、課程試講等方式對應聘者進行考查和評價，采取查閱檔案、函調、談話、走訪等方式對應聘者思想政治素質、學風（師德師風）進行考察，研究確定擬引進人員名單及引進層次。學校組織專家對各單位擬引進人選進行評審，給出學校擬引進人員名單及引進層次評審意見。學校黨委會根據用人單位的考察意見、學校專家組的評審意見，研究確定引進人員名單及引進層次。

（二）綠色通道

對于急需緊缺的人才，學校將開辟人才綠色通道，對薪酬、科研啟動經費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

（三）其他事項

1.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時接收申請。

2.聯系方式

人才服務與發展中心(人才工作辦公室)網址：https://rcb.imu.edu.cn/

人事處網址：https:// rsc.imu.edu.cn/

“內大人事人才”公眾號：IMUrsrc

高層次人才招聘聯系電話：0471-4993517，0471-4992415

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