發布：2022-11-28 15:20:11 關注：34132次
華北電力大學北京校部2023年度人才引進及教學科研崗位招聘公告 華北電力大學是教育部直屬全國重點大學，是國家 211工程 和 985工程優勢學科平臺 重...
華北電力大學是教育部直屬全國重點大學，是國家 211工程 和 985工程優勢學科平臺 重點建設大學。2017年，學校進入國家 雙一流 建設高校行列，全面開啟了建設世界一流學科和高水平研究型大學新征程。學校校部設在北京，分設保定校區。
按照華北電力大學招聘工作的整體安排，現啟動北京校部2023年度教學科研崗位招聘工作，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
能源動力類，動力工程及工程熱物理類，力學類，機械類，海洋工程類，化學類，化學工程與技術類，材料類，材料科學與工程類，環境科學與工程類，土木工程類
工商管理類，管理科學與工程類，電氣類，動力工程及工程熱物理類，經濟學類，心理學類，公共管理類，統計學類，工業工程類，電子商務類/數學類，計算機類，軟件工程類，計算機科學與技術類，農業資源與環境類
材料類，物理學類，化學類，電氣類，控制科學與工程類，電子信息類，電子科學與技術類，動力工程及工程熱物理類，海洋工程類，機械工程類，土木工程類，力學類，能源動力類，環境科學與工程類，化學工程與技術類
核工程類，核科學與技術類，動力工程及工程熱物理類，材料類，材料科學與工程類，物理學類，化學工程與技術類，能源動力類
水利類，水利工程類，水利工程與管理類，水利水電設備類，土木類，地質類，土木工程類，電力技術類
公共管理類，社會學類，法學類，新聞傳播學類，中國語言文學類，戲劇與影視類，美術學類
化學類，化學工程類，機械類，力學類，材料科學與工程類，控制科學與工程類，氫能科學與工程類，儲能科學與工程類，化學工程與技術類，動力工程及工程熱物理類，材料類，物理學類，電氣類，電子信息類
3.具有良好的學術視野，創新思維和發展潛力，恪守學術規范和學術道德，具備一定的教學科研能力和水平。
4.身心健康。
三、招聘要求
1.人才引進：誠邀海內外高層次人才、學科建設急需人才和青年優秀人才加盟學校，重點引進活躍在國內外學術前沿、滿足國家重大戰略需求和學校發展建設的急需緊缺人才，為提升學校創新能力，推進 雙一流 建設，服務 雙碳 戰略目標，全面提高教育質量提供堅實的人才支撐。學校將為各級各類人才提供良好的發展平臺、條件保障以及具有競爭力的薪酬待遇。
2.海外留學人員：應聘人員應為海外知名大學（科研機構）博士畢業生或博士后研究人員，年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日以后出生），其中，應聘的留學歸國人員須符合教育部留學服務中心關于在京就業落戶的要求，應在2023年7月31日之前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
3.應屆畢業生：應聘人員須具有研究生學歷并取得相應學位，碩士應屆畢業生年齡一般不超過27周歲（1996年1月1日以后出生），博士應屆畢業生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。應聘的國內應屆畢業生須符合北京市畢業生落戶政策，最高學歷、學位證書應在2023年7月31日之前取得。
4.新講師博士后：歡迎國內外知名高校的優秀博士生來校從事博士后研究工作，納入學校準聘教師隊伍，按照講師（十級）兌現薪資待遇，此外，學校向新講師博士后提供5萬元/年的津貼及15萬元科研啟動經費，同時根據業績成果發放相應的績效獎勵；不需學校提供住宿的，學校提供2萬元/年的住房補貼；有條件的導師還可向新講師博士后提供每年不少于3萬元的專項津貼。應聘人員應具備良好的學科融合發展研究思維和良好的科研合作能力，博士期間取得了突出的研究成果，年齡原則上不超過32周歲（1991年1月1日以后出生）。
5.對于具有其他高校和科研院所等工作經歷的應聘人員，需符合應聘崗位的學歷學位要求且個人綜合學術水平高于學校現有同類型教師的平均水平，應聘人員原則上應具有北京市常住居民戶口。
6.嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的相關要求。
7.無違法違紀處分記錄。正在接受紀律審查人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員，不得報名應聘。
四、相關說明
1.報名時間：招聘公告全年有效。
2.報名方式：應聘人員請登錄 華北電力大學招聘系統 并根據系統要求進行簡歷填寫和崗位申報；通過人才引進渠道報名的請直接聯系相關學院進行人才初選面試。
招聘網址：http://zp.ncepu.edu.cn。
3.招聘程序：通過初選者，學校將組織教學能力、科研能力、心理測評、思想政治素質和師德師風素養等考察，擇優錄取。
4.薪資待遇：按學校相關政策確定薪資待遇，按規定繳納保險及公積金。
五、聯系方式
1.人才引進
北京市昌平區回龍觀華北電力大學人才工作處，102206
2.教學科研崗位
北京市昌平區回龍觀華北電力大學人事處，102206
華北電力大學人事處 人才工作處
2022年11月28日
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