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一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

全日制普通高校應往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）基本條件

（1）熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵守國家的法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀律，遵守社會公德，品行端正，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為記錄；

（2）性格開朗，身心健康，儀表端莊，舉止大方，普通話標準，責任心強，具有較強的團隊合作精神與服務意識，愿意從事科研服務工作。

（3）高校、科研院所統(tǒng)招全日制（脫產(chǎn)）本科及碩士研究生（雙證）。

（4）原則上本科學歷者年齡不超過30周歲，碩士研究生學歷學位者年齡不超過35周歲，有相關工作經(jīng)歷或綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲。（年齡計算截止于2022年10月21日）。

（二）具體崗位職責及申報條件

四、招聘程序

1、個人申請

有意向的報名者將個人簡歷、學歷證書等各類反映個人經(jīng)歷和能力的證明材料掃描匯總成pdf電子文件，發(fā)送至郵箱[email protected]（郵件主題以“xx大學/學院張三應聘科研秘書”命名），報名截止時間2022年11月4日。應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消應聘資格。報名期間不接收書面簡歷材料，初選合格后應聘者按要求另行提供書面材料。

2、資格初審

學院/平臺根據(jù)報名者提供的報名材料進行資格初審，并通過電話或郵件的形式通知初審合格人員。

3、考核

學院及聘用團隊相關人員組成考核小組，對符合報名條件的應聘人員進行面試考核，具體時間及地點另行通知。

4、體檢

統(tǒng)一組織考核人員進行體檢，并將體檢結(jié)果作為擬聘用的重要依據(jù)。

5、公示及聘用

考核小組根據(jù)應聘人員的綜合考核情況，從被考核人中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關手續(xù)，擬聘人員與學校招標的勞務派遣公司簽訂勞動合同，待遇按學校相關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

王老師，電話 59750483

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原標題：2022年“111”引智基地辦公室編制外科研秘書招聘啟事

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