發布：2023-02-17 14:34:00 關注：47545次
一、學院簡介
生物工程與食品學院是湖北工業大學首個博士點獲批學院，獲批省屬高校一流學科建設學科，有生物工程、食品科學與工程、制藥工程三個國家“雙一流”本科專業建設點，生物制藥為新工科建設專業，是國家新興戰略專業，有生命科學拔尖人才培養基地班（本碩博連讀），本科生深造率穩居全校第一。有1個一級學科博士學位授權點、4個一級學科碩士學位授權點、1個專業學位碩士授權點。有國家細胞調控與分子藥物學科創新引智基地（“111計劃”）、發酵工程教育部重點實驗室、工業發酵省部共建協同創新中心、工業微生物湖北省重點實驗室等33個省部級科研平臺，有18000平方米的教學科研大樓，儀器設備總價值近1億元。
學院師資力量雄厚。現有教職工160余人，其中86名專任教師有高級職稱，博士生導師19人。現有國家級人才2人、省級人才41人。學院教師獲“全國優秀教師”、“湖北省優秀共產黨員”、“湖北省青年五四獎章”、“湖北省先進工作者”、“湖北省編鐘獎”等多項榮譽稱號。
團結包容，守正拓新；探索生命，護衛健康。學院緊密對接國家和地方需求，圍繞“大健康+”發展思路，在“生命健康”領域助力學校發展，現特向全球招聘有志于探索生命健康領域基礎前沿問題及解決國家重大需求的優秀人才。
二、招聘研究方向
招聘研究方向包括但不限于（15人）：
輕工生工類專業或方向：發酵工程、合成生物學、生物質化學與工程、生物過程工程、生物系統工程、基因工程、酶工程、代謝工程、生物化工、生物醫學工程、制糖工程、化學生物學等。
生物類專業或方向：生物化學與分子生物學、細胞生物學、遺傳學、發育生物學、生理學、神經生物學、免疫學、結構生物學、生物物理學、生藥學、微生物學、生物信息學、病原生物學等。
食品類專業或方向：食品科學、食品安全、食品營養與衛生、食品分析、食品微生物等。
醫藥類專業或方向：藥理學、藥物化學、藥劑學、天然藥物化學、基礎醫學、中藥學、公共衛生與預防醫學等
三、人才引進類別及待遇
| 人才 類別 | 具體要求 | 相關待遇 |
| 杰出 人才 | 在國內外本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，獲得所在專業領域的重大獎項獲得者，取得杰出學術成就的人才。 | 一事一議 |
| 領軍 人才 | 在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越學術成就的人才。 | |
| 拔尖 人才 | 在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學術帶頭人，已取得較高學術成果的人才，具備沖擊國家級人才潛力，已取得教授或相應正高級職稱。 | |
| 青年英才a類 | 1.國內外知名高校、科研機構具有較高學術造詣的教授（年齡一般45周歲以下）； 2.國內外知名高校、科研機構具有較高學術造詣的副教授（年齡一般40周歲以下）； 3.省級青年人才項目入選者。 | 年薪20-30萬，安家費12-20萬，科研啟動金（理工科12萬、人文社科和藝術類6萬），安排人才公寓1套。 |
| 青年英才b類 | 在國內外知名高校取得博士學位的優秀博士。 | 年薪15-20萬，安家費3-10萬，科研啟動金（理工科7-10萬、人文社科和藝術類5-6萬），安排人才公寓1套。 |
| 相關說明： 1.學校將為優秀人才提供良好的工作和生活條件，根據科研工作需要配套科研啟動經費和平臺建設經費，推薦申報相關人才項目。對以全職或兼職的形式加盟的各類高層次人才，學校采取一事一議，提供相應待遇。 2.杰出人才、領軍人才、拔尖人才均可根據配偶實際情況安排工作，根據工作需要配備團隊成員或研究助手。 3.青年英才a/b類，除上述待遇外，另發放12萬元租房補貼（2000元/月）及博士津貼。 4.對于入選我校“南湖學者”崗位的優秀博士，再提供5-15萬元的崗位津貼。 5.以上所有人才類別，凡全職加入我校工作，均協助安排子女入學入托。 | ||
四、相關說明
1.博士研究生年齡一般不超過35周歲，取得副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲；教授或正高級職稱人員年齡一般不超過45周歲（緊缺專業、特別優秀人才年齡可適當放寬）。對于特別優秀的青年人才可采取低職高聘的方式。
2.學院實行新引進青年教師預聘制。
預聘制教師實行協議管理工作機制，聘期三年。預聘期內待遇由學校直接發放，從優保障。教師類型設置為科研型，通過預聘制協議約定3年聘期內相應的工作任務，主要為：
（1）主持國家級項目1項；
（2）以湖北工業大學為第一單位，發表署名為第一作者或唯一通訊作者（學生為第一作者）的論文并被國內外高質量期刊收錄不少于3篇。
五、聯系方式
登陸“湖北工業大學人才招聘網”（網址）投遞簡歷，在線填寫相關信息并申請相應崗位；或將簡歷發至郵箱：[email protected]（朱老師）或[email protected] （唐院長）
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