發(fā)布:2023-11-15 15:10:36 關注:32486次
一、學校介紹
浙江工業(yè)大學之江學院是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準、教育部確認、浙江工業(yè)大學舉辦的全日制本科獨立學院,2012年起由浙江工業(yè)大學與紹興市柯橋區(qū)合作舉辦。學院是浙江省首批十所應用型建設試點示范學校和首批通過浙江省教育廳對獨立學院的規(guī)范設置驗收的院校,也是浙江省首批十所產(chǎn)教融合示范基地之一和首批教育部1+X證書試點院校。
學院現(xiàn)有12個二級學院1個教學部,專業(yè)設置緊密結合浙江省經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要,現(xiàn)有40個本科專業(yè),涉及工學、理學、文學、法學、管理學、經(jīng)濟學、藝術學等七大學科門類,全日制在校本科學生10500余人。學院現(xiàn)有國家級人才1人,省級人才4人,紹興市級海內外英才計劃(名士之鄉(xiāng))6人,市特支計劃5人,市創(chuàng)新團隊5個。
學院位于柯橋中心城區(qū),柯橋區(qū)地處杭州都市區(qū)的核心圈層和重要節(jié)點,城區(qū)距離杭州南站、蕭山機場僅30分鐘,距離杭州東站、杭州西湖僅1小時,柯橋高鐵站到杭州只需19分鐘。杭紹地鐵已開通,杭紹同城化正式形成,杭紹地鐵越州大道站距離學院僅400米。
二、柯橋概況
柯橋區(qū)(前身是全國“十強縣”紹興縣)區(qū)域面積1066平方公里,常住人口111萬,2013年撤縣設區(qū),轄11街道5個鎮(zhèn)338個村居社區(qū),擁有1個國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、1個國家級旅游開發(fā)區(qū)、1個省級開發(fā)區(qū),綜合實力位居全國“十強區(qū)”。
柯橋區(qū)位優(yōu)勢明顯,西融杭州、東聯(lián)寧波,高鐵、高速、運河貫穿全境,30分鐘到達蕭山國際機場,紹興地鐵1號線全線開通、直達杭州;經(jīng)濟實力雄厚,2022年全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1901億元,繼續(xù)保持全省第十,居民人均可支配收入7.48萬元,總量居全市第一、全省領先;產(chǎn)業(yè)特色鮮明,圍繞“1+3”支柱產(chǎn)業(yè)體系(現(xiàn)代紡織、新材料、生物醫(yī)藥、泛半導體),打造世界級現(xiàn)代紡織產(chǎn)業(yè)集群和新的“萬畝千億”產(chǎn)業(yè)平臺,紡織業(yè)產(chǎn)能約占全國的1/3,全球近1/4的紡織產(chǎn)品在中國輕紡城交易;歷史人文深厚,素有“酒鄉(xiāng)”、“橋鄉(xiāng)”、“戲曲之鄉(xiāng)”、“書法之鄉(xiāng)”、“名士之鄉(xiāng)”等美譽,被譽為一座“沒有圍墻的博物館”,榮獲世界休閑城市、2022高質量發(fā)展十佳城區(qū)、浙江省首批全域旅游示范區(qū)等稱號。
三、應聘條件
1.具有博士學位,在海內外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構等從事科研工作經(jīng)歷,且取得同行專家認可的科研或技術成果的海內外人才,原則上年齡不超過40周歲。
2.應屆或獲得學位不超過3年的海內外知名大學博士研究生,原則上年齡不超過35周歲。
四、人才崗位
(一)人才類型
1.領軍人才(A類人才):學科、專業(yè)的領軍人物或帶頭人。主要包括省級及以上有突出貢獻專家、教學名師、省級團隊負責人,或在本學科領域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導師,省特級專家、省高校錢江學者特聘教授;省部級重點學科、重點實驗室?guī)ь^人等,或經(jīng)認定與上述人才水平相當?shù)暮韧馊瞬拧?/p>
2.早湖學者(B類人才):具有市級團隊負責人以上經(jīng)歷或有較高質量研究成果產(chǎn)出(標志性成果)的高級專業(yè)技術職務人才,或與此相當學術造詣的海內外高層次人才,或在本學科(專業(yè))享有較高知名度,有較強的實踐應用能力,為知名企業(yè)開發(fā)過產(chǎn)品或解決過實際問題。
3.青年英才(C類人才):優(yōu)秀青年博士,符合學院學科專業(yè)建設和應用型人才培養(yǎng)需要,入職即享副高待遇,無非升即走,發(fā)展?jié)摿Υ?#xff0c;具有海外知名高校留學背景的可優(yōu)先引進:
(1)“院聘研究員”崗位:面向在科學研究方面取得國內外同行認可的成就,具有向更高學術水平突破能力的優(yōu)秀青年博士。近五年業(yè)績符合學院教授(研究員)的業(yè)績條件三項中兩項及以上或取得單項3倍業(yè)績及以上。
(2)“院聘副研究員”崗位:面向在科學研究方面取得國內外同行認可的成就,在本學科領域已有一定的學術積累,具有向更高學術水平突破能力的優(yōu)秀青年博士。近五年業(yè)績符合學院副教授(副研究員)的業(yè)績條件三項中兩項及以上或取得單項3倍業(yè)績及以上。
(3)優(yōu)秀青年教師:已經(jīng)或將在2023年底以前取得博士學位,在本學科領域取得較好的科研學術成果,符合學校專任教師或專職研究人員引進條件的優(yōu)秀青年。
(二)招聘崗位
崗位名稱 | 專業(yè)或研究方向 | 學歷(學位) | 引進人數(shù) |
人文學院 教學科研崗 | 新聞與傳播理論; | 研究生(博士) | 1 |
建筑學院 教學科研崗 | 建筑學、建筑技術; 城鄉(xiāng)規(guī)劃、風景園林; | 研究生(博士) | 1 |
設計學院 教學科研崗 | 服裝與服飾設計; | 研究生(博士) | 1 |
五、人才待遇
人才 類型 | 編制 類型 | 購房保障 | 學院購房 補貼(萬元) | 安家費 (萬元) | 柯橋區(qū)人才資助(萬元) | 柯橋區(qū)(三年)生活補貼(萬元) | 過渡期(三年)租房補貼(萬元) | 科研啟動金 (萬元) | |
理工類 | 人文社科類 | ||||||||
A類 | 事業(yè) 編制 | 可申請柯橋區(qū)政策高層次人才房票補貼,50-500萬 | 一人一策 | 10 | 18 | 18 | 一人一策 | ||
B類 | 100-120 | 8 | 5-10 | 10.8 | 30-50 | 20-40 | |||
C類 | 70-90 | 5 | 5 | 正高18萬元;副高或博士10.8萬元 | 7.2 | 12-30 | 6-18 |
·超百萬購房補貼:青年博士購房補貼130-160萬(含柯橋區(qū)房票50萬,生活補貼10.8萬)。
·院聘(副)研究員:新引進的人才可申請院聘研究員或副研究員崗位。
·績效津貼享副教授待遇:不具有高級專業(yè)技術職務的新引進博士,三年內崗位績效津貼按專業(yè)技術七級崗執(zhí)行。無非升即走要求。
·工作量減免:新引進博士學位教師,不具有中級技術職務的,第一年考核業(yè)績點減免70%,第二年減免50%;具有中級及以上技術職務的,第一年內業(yè)績點減免50%。
·高層次人才子女入學有保障:高層次人才子女可申請柯橋區(qū)“教育綠卡”。
·全面享受柯橋區(qū)人才引進政策:《柯橋人才政策5.0》
六、報名方式
有意者請將個人簡歷(包括基本信息,學習和工作經(jīng)歷,論文、項目、專利及獲獎等主要學術成就)等材料以“姓名+崗位+報名2023年青年學者創(chuàng)新論壇”命名發(fā)送至招聘郵箱:zhedazhijiangrsc@***。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:黃老師
電話:17701974525
Mail:zhedazhijiangrsc@***
地址:浙江省紹興市柯橋區(qū)越州大道958號
郵編:312030
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