職位描述
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職位描述:
崗位職責:
人才招募:
負責總部及分支機構職員類人才的招聘需求調研和確認,整體把控人員編制;
制定招聘策略,優化招聘渠道,保證各崗位人才引進不斷優化;
保證招聘流程的合理性和嚴謹性,嚴格把控人才入口
支持分支機構當地招募政策的優化
人才任用:
負責公司人員的入離職、競聘、晉升、調崗、降級全流程優化及日常事務處理
負責搭建人才勝任力素質模型
改進人才體系,建立公司人才評價中心,收集行業信息,完善人才儲備庫
建立和執行員工晉升通道
員工關系:
建立員工反饋和溝通渠道,定期進行員工訪談,反饋動態問題
建立完善的員工關系管理
負責公司員工工作秩序和獎懲管理
崗位要求:
本科及以上學歷,形象氣質良好,25-32歲
3年以上招聘和hrbp經驗
對業務理解能力強,思維創新靈活
崗位職責:
人才招募:
負責總部及分支機構職員類人才的招聘需求調研和確認,整體把控人員編制;
制定招聘策略,優化招聘渠道,保證各崗位人才引進不斷優化;
保證招聘流程的合理性和嚴謹性,嚴格把控人才入口
支持分支機構當地招募政策的優化
人才任用:
負責公司人員的入離職、競聘、晉升、調崗、降級全流程優化及日常事務處理
負責搭建人才勝任力素質模型
改進人才體系,建立公司人才評價中心,收集行業信息,完善人才儲備庫
建立和執行員工晉升通道
員工關系:
建立員工反饋和溝通渠道,定期進行員工訪談,反饋動態問題
建立完善的員工關系管理
負責公司員工工作秩序和獎懲管理
崗位要求:
本科及以上學歷,形象氣質良好,25-32歲
3年以上招聘和hrbp經驗
對業務理解能力強,思維創新靈活
工作地點
地址:深圳安州區深圳-南山區


職位發布者
HR
深圳市沃特新材料股份有限公司

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石油·石化·化工
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200-499人
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公司性質未知
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深圳市南山區南頭關口二路智恒戰略性新興產業園10棟