職位描述
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職位描述:
一、崗位職責:
1、負責所轄區域銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;
2、負責所轄區域渠道開發及經銷商渠道質量評估與渠道能力提升方案的制定,確保完成渠道開發目標及銷售網點的整合、撤換、管理工作;
3、培訓、指導和督促經銷商按照野馬汽車的營銷政策及標準進行業務運作;
4、組織經銷商共同制訂年度工作目標,指導及幫助經銷商達到區域銷售目標和客戶滿意度目標;
5、貫徹公司客戶價值理念,收集經銷商在產品、資金、培訓、市場策略及業務管理等方面的需求,幫助并滿足其需要;
6、及時傳遞經銷商意見反饋及客戶抱怨,快速、準確地應對市場變化并發出預警;
7、協調和監督區域內經銷商遵守區域聯盟規則,規范市場秩序;
8、負責對區域內經銷商的表現進行評估,并幫助其不斷改進。
二、任職要求:
1、大學本科及以上學歷,八年以上乘用車銷售工作和經銷商管理經驗,有乘用車渠道資源及4s店工作經驗者優先;
2、有一定的財務知識背景,具備良好的語言表達能力、溝通能力及人際關系處理能力,具備較強的公關協調能力;
3、區域社會資源豐富,熟悉管轄區域內市場狀況,具備獨立開發或帶領團隊開發市場(渠道)的經驗;
4、有較強的團隊合作精神,具備較強的管理能力和抗壓能力,能適應經常出差。
一、崗位職責:
1、負責所轄區域銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;
2、負責所轄區域渠道開發及經銷商渠道質量評估與渠道能力提升方案的制定,確保完成渠道開發目標及銷售網點的整合、撤換、管理工作;
3、培訓、指導和督促經銷商按照野馬汽車的營銷政策及標準進行業務運作;
4、組織經銷商共同制訂年度工作目標,指導及幫助經銷商達到區域銷售目標和客戶滿意度目標;
5、貫徹公司客戶價值理念,收集經銷商在產品、資金、培訓、市場策略及業務管理等方面的需求,幫助并滿足其需要;
6、及時傳遞經銷商意見反饋及客戶抱怨,快速、準確地應對市場變化并發出預警;
7、協調和監督區域內經銷商遵守區域聯盟規則,規范市場秩序;
8、負責對區域內經銷商的表現進行評估,并幫助其不斷改進。
二、任職要求:
1、大學本科及以上學歷,八年以上乘用車銷售工作和經銷商管理經驗,有乘用車渠道資源及4s店工作經驗者優先;
2、有一定的財務知識背景,具備良好的語言表達能力、溝通能力及人際關系處理能力,具備較強的公關協調能力;
3、區域社會資源豐富,熟悉管轄區域內市場狀況,具備獨立開發或帶領團隊開發市場(渠道)的經驗;
4、有較強的團隊合作精神,具備較強的管理能力和抗壓能力,能適應經常出差。
工作地點
地址:天津濱??h天津


職位發布者
HR
天津蘭亭資產管理有限公司

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基金·證券·期貨·投資
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51-99人
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公司性質未知
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濱海新區經濟技術開發區第二大街msd-g1座18層