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薪資待遇： 1、兩年內的培養期薪酬按照年薪10萬發放； 2、兩年后的晉級崗位薪酬按照年薪20萬發放。 直接匯報：董事長 培養方向： 總經理助理、董事長助理、各部門副部長、內部競聘崗位等 任職要求： 1、應屆畢業的研究生，經濟、金融、管理類相關專業優先； 2、有過金融行業實習經驗優先； 3、具有較強的自我驅動能力，敏銳的分析能力和邏輯思維能力； 4、具有持續學習的能力，喜歡不斷地突破與挑戰； 5、遇到問題能深鉆研細剖析，解決問題能力強。 培養路徑： 1、進行企業文化、公司手冊、管理制度、工作標準等方面的崗位培訓； 2、深入各部門開展為期2-3個月的輪崗學習，兩年內完成公司前、后臺的深度學習； 3、根據流程標準和崗位手冊，獨立完成流程優化的項目； 4、提交每個階段的學習報告與項目報告； 5、根據綜合業績評估能力，定崗定級。 崗位優勢： 1、三立期貨擁有28年的深厚文化歷史，五星級辦公，福利待遇完善； 2、公司堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”的初心，倡導創新，尊重人才，晉升渠道多樣化； 3、公司當前駛入發展的快車道，由業內外管理大咖帶隊、創始人指導，助你與公司共同成長發展，享受發展帶來的成果。 4、我們不怕支付高薪，只要你想做事，敢做事，想成長，想發展，這個崗位就適合你，崗位從速投遞，聯系HR安排~