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崗位職責：1、學習并了解期貨行業前沿及發展趨勢，通過輪崗掌握公司發展戰略及規劃；2、在人力資源部各模塊崗位或相關其他部門崗位輪崗學習，完成分配的工作及輸出項目成果；3、與業務保持良好互動，深入了解業務及人員發展狀況，實施業務支持工作；4、根據公司需求，實施招聘、培訓、薪酬與社保管理、勞動關系等工作，協助進行人力成本核算、數據整理分析等；5、根據人力資源發展戰略，提供高效人力解決及發展方案并推動實施。任職要求：1、***碩士及以上學歷，2022屆及2023屆畢業生，人力資源管理及相關專業，優秀者可放寬至本科；2、良好的溝通、協調能力，思維邏輯清晰，學習能力強，有團隊合作意識；3、認真踏實，有較高的自驅力和成就導向；4、對管理有想法及熱情，積極主動，目標明確，勇于挑戰自我，愿意與企業一同成長。晉升機會：公司為管理培訓生提供輪崗學習及外出培訓實踐的機會、一年一次的競聘制度、完善的職業晉升體系及管理培訓體系。福利待遇：1、條件符合者，公司進行專業職業技能培訓；2、五險一金、基礎薪資、績效、獎金；3、周末雙休、法定節假日、office作息時間；4、正式員工享受帶薪培訓、帶薪年假、海內外旅游。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護