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1. 懂得抖音家居家紡零售行業(yè)運(yùn)營方式，熟悉后臺營銷規(guī)則，對小店，商城，直播帶貨，達(dá)人合作及短視頻有全面的了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉抖店后臺日常維護(hù)及營銷工具的使用，懂得如何做抖店搜索關(guān)鍵詞排名的提升，并搭配營銷工具來維護(hù)日常的搜索流量。3. 參與制定直播腳本，主播話術(shù)，并對接其他部門執(zhí)行直播間營銷活動，并在直播后組織復(fù)盤，通過人貨場的不斷優(yōu)化，提升直播間的產(chǎn)出業(yè)績。4. 為短視頻組提供優(yōu)化意見，競品數(shù)據(jù)支持，并監(jiān)控其產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的短視頻，監(jiān)控投流組進(jìn)行合理化投放，組織對投放結(jié)果復(fù)盤，并做出優(yōu)化方案。5. 對接達(dá)人，有很好的溝通和貨品談判技能，確保營收平衡的前提下，能夠激發(fā)出更多的商品曝光量，篩選優(yōu)質(zhì)達(dá)人，維護(hù)長期合作。6. 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作效率，獨(dú)立操盤過年銷3000萬以上的抖音賬號。公司是品牌方，旗下有多個(gè)20年以上知名品牌，集團(tuán)化品牌管理，200家以上的實(shí)體店，線上商品多數(shù)都是實(shí)體店同款，有一定的粉絲基礎(chǔ)。人員扁平化管理模式，公司的KPI機(jī)制更多的是激發(fā)個(gè)人潛能，有能力的人均可輕松達(dá)到職業(yè)巔峰，入職即辦理五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日員工福利，免費(fèi)下午茶，年終獎(jiǎng)金，每年安排多次專業(yè)技能培訓(xùn)及旅行和團(tuán)建，只要你有清晰的職業(yè)規(guī)劃，不甘于平庸，勇于擔(dān)當(dāng)，直面挑戰(zhàn)，在這里，百萬年薪只是起點(diǎn)。