職位描述
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崗位職責: 1、完善公司薪酬績效管理體系。 2、實施薪酬設計與核算、績效設定與考核等管理工作的落地,保證薪酬績效管理工作配合、促進公司戰略目標的有效實現; 3、與各部門負責人協同,推動工作高效開展,實現薪酬績效的目的與價值。 任職資格: 1、統招本科及以上學歷,專業不限,經驗技能匹配者學歷可放寬至統招大專; 2、2年以上人力資源經理工作經驗,具備薪酬測算、核算,績效考核指標設定,薪酬績效體系搭建經驗及技能; 3、具備較好的溝通表達能力,協同能力,與人溝通能力較好; 4、正直誠信、專業高效、擁抱變化。
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工作地點
地址:鹽城鹽城


職位發布者
HR
河南省中聯即送網絡科技有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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100-199人
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私營·民營企業
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遂海路38號