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1、從0搭建主流媒體平臺私域流量運營體系（微信、小紅書、抖音等），制定私域流量運營策略，包括裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等;
2、根據(jù)各平臺引流客戶線索，建立客戶社群，并負(fù)責(zé)社群分組、日常運營維護及管理，包括但不限于社群運營規(guī)劃及執(zhí)行、種子客戶的孵化、培育與轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)社群日常圖文視頻文案內(nèi)容輸出，營造良好的社群氛圍，提高社群成員品牌忠誠度及轉(zhuǎn)化率;
4、協(xié)同銷售人員負(fù)責(zé)社群營銷話術(shù)的梳理、提煉、撰寫，負(fù)責(zé)日常社群答疑，并形成標(biāo)準(zhǔn)話術(shù);
5、結(jié)合公司營銷需要，負(fù)責(zé)社群由線上至線下的活動引流工作;
6、兼任小紅書官方號的搭建和內(nèi)容運營（僅負(fù)責(zé)日常內(nèi)容輸出，不考核具體運營指標(biāo)）.
任職要求：
1、有2年以上的社群運營經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷;
2、有社群運營相關(guān)工作經(jīng)驗(包括但不限于微信、微博、小紅書營銷等)，熟悉微信群相關(guān)政策的制定，了解微博、微信、小紅書、各自媒體公眾號等新興社交媒體推廣方式;
3、具備出色的文案能力，熟悉社群內(nèi)容撰寫風(fēng)格（面試需展示成功案例）;
4、具備知識付費類（或toB端受眾）社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護經(jīng)驗，同時能根據(jù)不同人群及個性進行運營指導(dǎo)，話題發(fā)起、互動游戲等策劃及維護;
6、熟悉社群營銷，有較強的用戶思維和服務(wù)意識善于挖掘潛力及核心用戶，以轉(zhuǎn)化為核心，對轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé).