亚洲性xx-亚洲性激情-亚洲性欧美-亚洲性片-三级视频黄色-三级视频网站

工作職責(zé)：
1. 協(xié)同HR、HRIS、IT及MDM團(tuán)隊(duì)，建立HR主數(shù)據(jù)管理體系，保障數(shù)據(jù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，并配合完成指標(biāo)系統(tǒng)的落地；
2. 協(xié)助落實(shí)HR主數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)自查自審機(jī)制，統(tǒng)籌記錄政策變更需求、變更原因、變更歷史、分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題根因，并協(xié)助制定數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的業(yè)務(wù)整改方案和制訂計(jì)劃及跟進(jìn)落實(shí)，保障HR主數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)率與精準(zhǔn)率；
3. 協(xié)助制定數(shù)據(jù)安全分級和數(shù)據(jù)訪問授權(quán)，根據(jù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)及內(nèi)容對數(shù)據(jù)進(jìn)行安全分級，針對不同分級采取不同策略來保護(hù)和管理數(shù)據(jù)，基于用戶崗位進(jìn)行數(shù)據(jù)使用預(yù)授權(quán)，提升數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)的效率；
4. 基于HR管理實(shí)際業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)人力資源數(shù)字化解決方案，優(yōu)化HR業(yè)務(wù)和管理流程，并負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)HR信息化