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【職位要求】
1、年齡22-55周歲，大專及以上學歷，有客服經驗者優先考慮；
2、口齒清晰、普通話流利，表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧；
3、真誠熱心、有親和力、認真負責、學習能力強，具有較強的服務意識。

【崗位職責】
1、完成公司下發的老客戶回訪任務,進行續期繳費提醒、保單解釋和問題解答；
2、邀約老客戶參加公司定期舉辦的客戶回饋活動，做好客戶接待、答疑工作；
3、協助團隊主管完成團隊日常管理及銷售工作。

【福利待遇】
1、傭金提成 獎金 管理津貼 長期服務獎等多達18項收入 旅游 實物獎勵等，業績優秀，收入上不封頂
2、一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、醫療、養老保險等)
3、央企廣闊的發展空間，公平、公開、透明的晉升制度,有能力者短期內即可晉升
4、每年享有多次職級晉升培訓學習機會
5、國家法定節假日 帶薪年假 年終獎 國內外旅游

【培養計劃】
1、新人訓練：職前培訓、從業資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練、新人成長培訓；
2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；
3、晉升培訓：經營管理技能訓練、團隊管理培訓；
4、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經理/市場總監；
5、終身免費金融培訓和管理培訓。

【工作時間】
早8：30 —— 16：30，周末雙休、法定假日休息