職位描述
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崗位職責:
1.對業(yè)務知識熟練掌握,并能夠及時對員工進行輔導提升;
2.對異常情況有一定的敏感度,能夠及時上報并制定相應的解決方案;
3.具備一定的投訴處理能力,應對突發(fā)事件;
4.協(xié)助經(jīng)理完成運營相關日報、周報、月報、年報;
任職要求:
1.大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬;
2.呼叫中心一年以上管理工作經(jīng)驗;
學歷要求:大學及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬;
福利待遇:年假 團建 茶歇 帶薪病假 五險一金 雙休
1.對業(yè)務知識熟練掌握,并能夠及時對員工進行輔導提升;
2.對異常情況有一定的敏感度,能夠及時上報并制定相應的解決方案;
3.具備一定的投訴處理能力,應對突發(fā)事件;
4.協(xié)助經(jīng)理完成運營相關日報、周報、月報、年報;
任職要求:
1.大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬;
2.呼叫中心一年以上管理工作經(jīng)驗;
學歷要求:大學及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬;
福利待遇:年假 團建 茶歇 帶薪病假 五險一金 雙休
工作地點
地址:深圳羅湖區(qū)城市水晶國際A座


職位發(fā)布者
HR
保定瑞圣人力資源有限公司

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專業(yè)服務
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11-20人
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股份制企業(yè)
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蓮池區(qū)創(chuàng)業(yè)園2號樓