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1、協同總經理在區域目標的基礎上，制定區域內各城市的經營指標及執行方案，并推動落地，保障區域業績任務的達成；

2、合理申請匹配資源，完成區域內各城市階段性及月、季度KPI考核目標及商權益考核指標；

3、通過城市數據分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區域的體驗數據和商權益考核指標；

4、負責區域管轄站點的經營分析（包括但不局限于站點類型、站點成本、 站點費用支出、站點利潤等）；

5、依據區域內人力情況，擬定運力保障方案（老帶新、車輛免租、提供住宿等），報運營中心總監及事業部總經理審批，保障區域內人員留存率及穩定性；

6、根據事業部內人才相關制度、政策，完成區域內各城市管理梯隊搭建及管理人員培養儲備工作。針對區域管轄站點的穩定性，采取措施（包括但不局限于站點管理人員招聘、崗位協調、站點騎手動態監督等）；

7、準確監督、掌握友商及配送市場的行業發展情況；

8、協同安全合規工作，保證區域內人力、物力及財務安全以及工作的合規性；

9、協同配合甲方完成區域內的各項事務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業不限；

2、了解城市配送行業與市場，具有50人以上團隊管理經驗；

3、具有較強的團隊意識，良好的溝通協同能力、邏輯分析能力，具有行業分析及市場應變能力；

4、具備從零到一團隊搭建能力；

5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件；

6、能夠接收出差；

7、具有3年以上物流配送行業工作經驗。

職位福利：彈性工作、節日福利、帶團隊、定期團建、公司重點項目