職位描述
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【崗位職責】
1、按照企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,參與人力資源部門戰(zhàn)略規(guī)劃并實施;
2、協(xié)助參與制定、執(zhí)行、監(jiān)督人力資源管理制度;
3、負責招聘渠道落實,招聘測試工具設計和運用,制定年度培訓計劃及實施方案;
4、協(xié)助參與薪酬體系調研與薪酬福利結構的設計;
5、參與設計績效管理流程并進行優(yōu)化,組織績效面談及改進;
6、參與企業(yè)用人體系設計,員工晉升及職業(yè)規(guī)劃通道設計;
7、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;
【任職要求】
1.本科及以上學歷,對人力資源工作有濃厚興趣,愿意在此領域長期發(fā)展;
2.對數(shù)據(jù)敏感,良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3.個性活潑,主動積極,善于與人溝通;
4.有責任心,正直,執(zhí)行能力強,能夠承受壓力;
5.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:鹽城大豐區(qū)鹽城-大豐區(qū)江蘇中車電機有限公司


職位發(fā)布者
HR
江蘇中車電機有限公司

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機械制造·機電·重工
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500-999人
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國有企業(yè)
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大豐市金海路111號