應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責HRBP項目，如新員工融入、試用期員工離職率降低等；
2.負責區域HR工作聯動；
3.負責HR數據統計與分析；
4.負責公司內部人才的招聘工作；
5.對現有人事流程提出合理化建議。
任職資格：
1.統招公辦本科，有績效經驗，對數據敏感，對數據敏感，對數據敏感。有數據分析經驗優先；
2.具備良好的表達、溝通、組織、協調能力；
3.善于學習，能不斷充實專業知識技能及個人修養；
4.有人力資源管理知識，熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式優先考慮。
1.負責HRBP項目，如新員工融入、試用期員工離職率降低等；
2.負責區域HR工作聯動；
3.負責HR數據統計與分析；
4.負責公司內部人才的招聘工作；
5.對現有人事流程提出合理化建議。
任職資格：
1.統招公辦本科，有績效經驗，對數據敏感，對數據敏感，對數據敏感。有數據分析經驗優先；
2.具備良好的表達、溝通、組織、協調能力；
3.善于學習，能不斷充實專業知識技能及個人修養；
4.有人力資源管理知識，熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式優先考慮。
注：聯系我時，請說是在濱海人才網上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區世紀科貿大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張繼超HR
北京中軟國際教育科技股份有限公司
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教育·培訓·科研·院校
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1000人以上
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國內上市公司
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鄭州市，無需坐班
