1、協(xié)同培訓經(jīng)理完成培訓管理體系的搭建及完善,如:制度、流程、SOP、工具等;
2、協(xié)同上級領(lǐng)導根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務發(fā)展情況制定各層級培訓計劃,推動培訓計劃落地,并進行培訓項目的過程把控和質(zhì)量監(jiān)督
3、負責協(xié)同培訓經(jīng)理推動培訓課程體系搭建,及對應培訓資料匯編;
4、圍繞培訓大環(huán)境發(fā)展,吸收新的培訓方式方法,尋找外部培訓機構(gòu)并與之建立良好的關(guān)系,引入外部培訓資源,確保培訓資源的豐富性與適用性;
5、以培訓體系為標準,負責培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師,建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫,充實培訓梯隊建設。
6、協(xié)同培訓經(jīng)理推動商學院線上學習平臺建設及完善。
7、協(xié)同做好職業(yè)培訓的組織與實施,同步做好外聯(lián)(政府、學校、平臺等)協(xié)同工作;
8、做好培訓需求的對接與協(xié)同
9、負責協(xié)同培訓經(jīng)理為團隊伙伴聯(lián)動賦能及完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年及以上培訓團隊管理及課程開發(fā)經(jīng)驗,3年以上線上學習平臺搭建經(jīng)驗或企業(yè)商學院管理經(jīng)驗
3、具備較強的溝通表達能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力、培訓項目管理能力
4、工作態(tài)度積極端正,認真負責。
