職位描述
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1.對品牌新開門店和整改門店進行運營管理;
2.通過60天將公司的管理模式在新開門店中落實和實施,包括員工的培訓、店長的選拔等,保證門店的標準化、規范化;
3.通過30天的時間將整改店中不符合公司標準的門店問題整改到位;
4.組織員工完成公司下達的各項工作任務并做好反饋工作,保障公司總部與門店的溝通順暢有效;
5.協助營業主管做好門店的日常運營工作。
任職要求
1.性別不限,20-30周歲;
2.本科及以上學歷(大專學歷,優秀有經驗的也可),專業不限,市場營銷等管理類專業優先;
3.有良好的溝通能力、協調能力和組織能力,較強的學習能力;
4.有一定的社會閱歷,能適應長期出差。
2.通過60天將公司的管理模式在新開門店中落實和實施,包括員工的培訓、店長的選拔等,保證門店的標準化、規范化;
3.通過30天的時間將整改店中不符合公司標準的門店問題整改到位;
4.組織員工完成公司下達的各項工作任務并做好反饋工作,保障公司總部與門店的溝通順暢有效;
5.協助營業主管做好門店的日常運營工作。
任職要求
1.性別不限,20-30周歲;
2.本科及以上學歷(大專學歷,優秀有經驗的也可),專業不限,市場營銷等管理類專業優先;
3.有良好的溝通能力、協調能力和組織能力,較強的學習能力;
4.有一定的社會閱歷,能適應長期出差。
工作地點
地址:無錫江陰市無錫江陰市海瀾之家江陰市新橋鎮新華路8號
