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崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/季度/月度人員招聘計劃；
2、負責具體招聘工作的執行落實，如招聘信息發布，簡歷篩選、面試、offer談判、背景調查、入職跟進等工作，重點負責公司關鍵崗位的招聘落實；
3、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態，為公司用人決策提供市場信息依據；
4、根據培訓體系要求，制定及落實年度培訓計劃，并收集、分析培訓數據，提出優化方案；
5、根據年度培訓計劃進行培訓資源的開發，如內部課程、講師資源及內部課程的開發及錄制，同時拓展外部優質培訓資源供應商，做好培訓費用管控；
6、負責營銷中心新員工培訓等各專項培訓方案的制定、實施和改善；
7、完成上級交辦的其他相關事項。
任職資格：
1、本科以上學歷，三年及以上人力資源工作從業經歷，有招聘及培訓工作經驗；
2、醫藥行業出身優先，尤其以擅長醫藥銷售類崗位招聘的優先，對醫藥銷售類崗位理解充分；
3、工作積極主動、有想法、踏實努力，有團隊合作意識和吃苦耐勞的精神；
4、執行力強，做事認真嚴謹，有較強的溝通和協調能力。