職位描述
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1、協(xié)助招聘主管制定招聘計(jì)劃,完成新入職員工與其他部門的對接
2、負(fù)責(zé)招聘簡章的撰寫發(fā)布,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新
3、通過BOSS,智聯(lián)等招聘平臺(tái)進(jìn)行邀約、溝通,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,跟進(jìn)面試結(jié)果,每日招聘情況及時(shí)反饋
4、協(xié)助相關(guān)部門完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及面試結(jié)果符合崗位要求,做好薪資確認(rèn)發(fā)入職offer
5、與新人溝通,向?qū)?yīng)部門主管了解適崗情況,針對異常提供建議并上報(bào)
6、統(tǒng)計(jì)、分析人員流失情況
7、收集企業(yè)各部門的人員要求信息,并整合完善
8、面試人員儲(chǔ)備資料庫的管理與完善
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
2、負(fù)責(zé)招聘簡章的撰寫發(fā)布,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新
3、通過BOSS,智聯(lián)等招聘平臺(tái)進(jìn)行邀約、溝通,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,跟進(jìn)面試結(jié)果,每日招聘情況及時(shí)反饋
4、協(xié)助相關(guān)部門完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及面試結(jié)果符合崗位要求,做好薪資確認(rèn)發(fā)入職offer
5、與新人溝通,向?qū)?yīng)部門主管了解適崗情況,針對異常提供建議并上報(bào)
6、統(tǒng)計(jì)、分析人員流失情況
7、收集企業(yè)各部門的人員要求信息,并整合完善
8、面試人員儲(chǔ)備資料庫的管理與完善
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:宿遷宿城區(qū)金田·湖畔春天1號樓4樓昇茂財(cái)稅


職位發(fā)布者
HR
揚(yáng)州昇茂財(cái)稅管理有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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邗江區(qū)金天城大廈B座918
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