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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制度招聘計(jì)劃，完善、優(yōu)化招聘及跟進(jìn)流程，開展招聘各項(xiàng)工作，按時(shí)保質(zhì)完成招聘目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)，員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂等手續(xù)辦理，建立并保持員工花名冊的準(zhǔn)確； 3、負(fù)責(zé)公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅; 4、負(fù)責(zé)日常員工管理，做好員工培訓(xùn)工作，處理勞資關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化建設(shè)、組織策劃各種文體團(tuán)建活動(dòng)，組織安排公司會(huì)議，節(jié)日福利發(fā)放、員工下午茶等等； 6、負(fù)責(zé)起草和修改公司各項(xiàng)通知、通告，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立及完善公司的管理制度，有效的執(zhí)行及監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、保管及發(fā)放，辦公設(shè)備管理，公司各項(xiàng)行政開支申報(bào)及支付。 【晉升情況】 專員—主管—主任 【職位要求】 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、形象端正，穩(wěn)重大方，有親和力: 2、熟悉操作辦公軟件，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任感; 3、具備良好的人際關(guān)系、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)。 【福利待遇】: 1、工作時(shí)間:9:00-18:00，固定周日休息。 2、①基本工資2070（每天完成固定工作任務(wù)）+崗位工資（700-3000）+滿勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+技能獎(jiǎng)金+工齡工資+績效獎(jiǎng)金 ②7天培訓(xùn)期，試用期3個(gè)月，簽勞動(dòng)合同； ③7級(jí)工資，根據(jù)面試表現(xiàn)30%+試用期考核結(jié)果70%定薪； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)