行政前臺(tái)專員
5000-6000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-04-24 10:29:34
582人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、考勤：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤，每天在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確地將考勤結(jié)果在工作群里進(jìn)行公布；
2、日常接待及員工活動(dòng)策劃：外來(lái)電話接聽(tīng)，來(lái)訪客戶接待或配合總經(jīng)辦接待重要客戶；組織協(xié)調(diào)公司，年會(huì)、文體活動(dòng)；
3、文件管理：負(fù)責(zé)公司文件打印、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔；資料、印章、證照的使用登記和保管（備份存檔）；
4、物品及采購(gòu)管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作；
5、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作；
6、招聘及培訓(xùn)：協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘；組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù)，勞動(dòng)合同及其他協(xié)議簽訂； 建立并及時(shí)更新員工檔案及花名冊(cè)，做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括入、離職、晉 升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
任職要求：
1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專及以上學(xué)歷
薪資待遇
試用期無(wú)責(zé)任底薪4000＋提成，轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪3500＋1500績(jī)效＋提成
朝九晚六，月休6天
2、日常接待及員工活動(dòng)策劃：外來(lái)電話接聽(tīng)，來(lái)訪客戶接待或配合總經(jīng)辦接待重要客戶；組織協(xié)調(diào)公司，年會(huì)、文體活動(dòng)；
3、文件管理：負(fù)責(zé)公司文件打印、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔；資料、印章、證照的使用登記和保管（備份存檔）；
4、物品及采購(gòu)管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作；
5、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作；
6、招聘及培訓(xùn)：協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘；組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù)，勞動(dòng)合同及其他協(xié)議簽訂； 建立并及時(shí)更新員工檔案及花名冊(cè)，做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括入、離職、晉 升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
任職要求：
1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專及以上學(xué)歷
薪資待遇
試用期無(wú)責(zé)任底薪4000＋提成，轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪3500＋1500績(jī)效＋提成
朝九晚六，月休6天
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在濱海人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：普洱思茅區(qū)恒創(chuàng)無(wú)限資產(chǎn)管理有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
湖北恒創(chuàng)無(wú)限資產(chǎn)管理有限公司
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其他類型
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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洪山區(qū)洪山街道科技港2A座19樓
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