1、負責事業部人力資源相關政策、制度及流程在事業部內的推動、執行與落實,
2、聯動總部及各地市BP,梳理及優化常規工作流程,及時有效的進行工作推進中問題的反饋及建議的輸出,保障事業部BP工作的高效銜接;
3、根據事業部各崗位編制和預算,負責事業部關鍵崗位人才的引進和儲備工作,確保事業部人員得以及時補充及有效儲備;
4、負責事業部關鍵崗位人才的培訓、培養與選拔;
5、負責城市/區域/事業部的氛圍營造、員工關懷、文化活動;
6、協助總部進行人才盤點、績效考核、專案項目等工作在本組織的推動及落地。
任職資格:
1、本科以上學歷,專業不限;
2、有配送業務運營管理經驗者優先;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、邏輯思維清晰,具備較強的數據分析能力;
5、有較強抗壓能力,能下一線與業務人員融合,具有團隊協作精神和良好的人際溝通協調能力。
職位福利:彈性工作、節日福利、帶薪年假、社保



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旅游·酒店·餐飲服務
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100-199人
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私營·民營企業
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遂海路38號