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1、全面負責總部各項政策制度的宣導，推動并監督政策與制度在城市端的有效落地執行。
2、協同總部HRBP及人資中心，負責城市端招聘、員工關系、績效、培訓、企業文化、員工職業發展通道建立等相關工作在城市端的落地。
3、協同總部行政中心，負責城市端物資裝備管理、辦公用品采購、對外接洽等相關工作在城市端的落地及相關流程在辦公平臺上的發起、跟進與閉環。
4、協同總部財務中心，負責城市端報銷流程在辦公平臺上的發起、跟進與閉環等相關工作在城市端的落地。
5、根據城市實際情況，提出合理有效建議，協同總部進行管理工作流程的梳理、優化與迭代。
6、協同城市經理，團隊活動的組織等工作。
7、總部及上級交辦其他事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，人力資源專業優先；
2、熟悉招聘、培訓、員工關系、績效薪酬等2個及以上模塊工作，1年以上人力資源工作經驗；
3、性格開朗，有親和力，具備較強的責任感、執行力、溝通表達能力、組織協調能力、理解力、抗壓力、思考判斷及解決問題的能力；
4、熟練使用office辦公軟件，有一定行政、財務類工作經驗；
5、互聯網行業、物流運輸行業優先。