1.全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試。
要求:
年齡20-26歲,會開車優(yōu)先,中專學(xué)歷以上,有招聘或工廠、校招項目經(jīng)驗優(yōu)先,薪資6000-7000(只要人才優(yōu)秀薪資一切可談)上不封頂,五險,能出差(偶爾)
工作時間早9晚6,大小周,如需住宿公司提供宿舍。
本崗位是以招聘專員為基礎(chǔ),以勞務(wù)派遣項目負責(zé)人方向培養(yǎng),晉升空間巨大。學(xué)習(xí)能力強,愿意學(xué)習(xí)及從事人力資源行業(yè)的年輕人優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護


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咨詢(財會·法律·人力資源)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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北京市順義區(qū)金關(guān)北二街3號院1號樓612
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