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崗位職責：
1、建立規范、高效的銷售運營管理體系，充分宣導并監督執行落地，及時優化完善體系；
2、輸出事業部運營規劃策略，對各區域進行工作指導及落地推動；
3、負責跟進每月、季、年度運營計劃執行情況，并進行運營分析，提供改進方案，輸出事業部銷售運營規劃策略；同步各區域進行工作指導及落地推動。達成運營成果；
4、負責協調處理一線銷售運營中出現的問題，保障及提升銷售的運營效率；
5、負責完善考核評價及人才梯隊建設體系，建設和規范運營晉升通道。保障事業部業務發展的人力需要；
6、負責搭建事業部運營中心管理梯隊，做好人員培養儲備；
7、負責制定銷售相關激勵政策與銷售管理辦法，以及考核機制，并進行考核。
8、協同業務部負責人，制定業務相關市場活動與方案，監督落地執行情況。
任職資格 ：
1、本科以上學歷，專業不限；
2、有銷售管理經驗，有銷售運營管理崗經驗者優先；
3、有較強的數據分析能力，對數據敏感，善于從日常業務數據中發現問題；
4、具有很強的團隊協作精神、組織策劃能力和良好的溝通技巧能力；
5、具備較強的溝通協調及內外部資源整合能力，具備成本控制意識和能力；
6、辦事認真嚴謹，可以承受較大工作壓力。