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工作職責(zé)： 1、騎手app功能點(diǎn)的完善； 2、商家系統(tǒng)的功能建設(shè)； 3、運(yùn)營(yíng)及銷售工作臺(tái)的核心功能點(diǎn)的輸出； 4、主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中核心功能點(diǎn)的建設(shè)及數(shù)據(jù)埋點(diǎn)，形成完整的產(chǎn)品需求，確定產(chǎn)品方案，跟進(jìn)排期及上線，評(píng)估上線后的效果； 5、對(duì)接各個(gè)角色 發(fā)出的產(chǎn)品需求，進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研，分析并抽象出需求，判斷其優(yōu)先級(jí)； 6、進(jìn)行產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析，市場(chǎng)的分析，完成產(chǎn)品日常迭代，對(duì)產(chǎn)品指標(biāo)及用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 任職要求： 1、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，有獨(dú)立完成跨部門的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；（體現(xiàn)出自身協(xié)調(diào)資源的能力） 2、了解眾包市場(chǎng)的核心幾款產(chǎn)品的核心功能點(diǎn)；（了解這個(gè)行業(yè)，并有自己的見(jiàn)解） 3、在復(fù)雜度高的項(xiàng)目中，能高效協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)項(xiàng)目落地，最終拿到結(jié)果； 4、優(yōu)秀的溝通能力和主動(dòng)溝通的意識(shí)，有強(qiáng)烈的個(gè)人成長(zhǎng)訴求，責(zé)任心強(qiáng)；