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工作內(nèi)容：
1、【考勤】：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤，每天在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確地將考勤結(jié)果在工作群里進(jìn)行公布；
2、【日常接待及員工活動(dòng)策劃】：外來(lái)電話接聽(tīng)，來(lái)訪客戶接待或配合總經(jīng)辦接待重要客戶；組織協(xié)調(diào)公司，年會(huì)、文體活動(dòng)；
3、【文件管理】：負(fù)責(zé)公司文件打印、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔；資料、印章、證照的使用登記和保管（備份存檔）；
4、【物品及采購(gòu)管理】：負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作；
5、【環(huán)境衛(wèi)生】：負(fù)責(zé)公司辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作；
6、【招聘及培訓(xùn)】：協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘；組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；
7、【負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù)，勞動(dòng)合同及其他協(xié)議簽訂】： 建立并及時(shí)更新員工檔案及花名冊(cè)，做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括入、離職、晉 升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
薪資待遇：
試用期底薪4000 招聘獎(jiǎng)勵(lì)
轉(zhuǎn)正底薪5000 招聘獎(jiǎng)勵(lì)
朝九晚六 繳納社保
任職要求：
1、需要1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（此崗位不接受實(shí)習(xí)生）；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦公軟件操作較為熟練；
4、形象氣質(zhì)佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)