應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人員需求，制定人力資源計劃，為集團發(fā)展提供人力資源保障。
2、 對各部門工作進行分析；提出崗位設置調(diào)整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值。
3、 負責組織機構和職能管理，定崗定編規(guī)劃和控制。
4、 負責組織公司部門職責權限的編制、實施指導與完善；組織制定公司人力資源政策并監(jiān)督管理。
5、 負責進行人力資源需求分析，組織招聘計劃并組織實施。
6、 負責建立公司培訓管理體系，培訓計劃的制定并組織實施。
7、 完善績效考核體系，指導各部門建立績效考核指標及考核標準，組織實施績效考核。
8、負責勞動糾紛的處理并做好員工關系。
9、負責控制人力資源成本，做好人力資源統(tǒng)籌安排。
10、建立及完善公司的管理制度及標準，逐步規(guī)范管理體系。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在濱海人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：天津武清區(qū)天津博頓電子有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
天津博頓電子有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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天津市武清區(qū)徐官屯工業(yè)區(qū)泰源路4號
