亚洲性xx-亚洲性激情-亚洲性欧美-亚洲性片-三级视频黄色-三级视频网站

【崗位職責】

1、人事六大模塊的操作流程和各類規章制度的熟悉與實施；

2、制定系統人力資源規劃，根據系統戰略規劃制定系統組織架構，測算崗位效率，制定崗位編制；

3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

4、負責公司日常維護、管理，制定人事、行政管理規章制度并執行；

5、執行并開展培訓計劃，聯系組織內部培訓以及培訓效果的跟蹤、檢核；

6、建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

7、開展人才盤點工作，通過績效 能力方式，對不能勝任人員進行淘汰。

8、負責系統內績效考核指標的制定，審核績效考核指標制定的合理性，實現績效考核與工作掛鉤；

9、負責對系統管理過程中的組織診斷，開展組織氛圍調研，并結合調研及日常工作中的問題，對組織進行診斷，并加以調整；

10、制定招聘策略，擬定招聘計劃，并組織實施、統籌招聘工作，滿足各部門人員需求

【任職要求】

1、專科及以上學歷

2、兩年以上行政人事管理經驗

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

【工作時間】

長白班（8:30-12:00，13:30-18:00）周末雙休，法定節假日休息

【薪資待遇】

1、薪資：6000 ，年終獎，節假日員工福利;

2、良好的工作環境和團隊氛圍

3、團建，旅游，下午茶，福利補貼，員工關懷，生日獎勵等。