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一、任職要求：
1、大專或以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡21周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團隊組建或管理經驗者優(yōu)先；
6、強烈的責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。
二、崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產品銷售；
3、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的相關服務。
4、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況；
5、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線一一業(yè)務精英/銷售精英
職級路線：業(yè)務員（平均年薪10萬）一一業(yè)務主任(平均年薪15萬)--業(yè)務經理（平均年薪20萬）一一高級業(yè)務經理（平均年薪50萬）。
2、做管理路線一一管理精英/儲備主管，月薪平均
1.8萬。
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經理（組經理、高級組經理、資深組經理)一處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理)一區(qū)經理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
(組經理平均年薪15萬左右、處經理平均年薪40萬左右、區(qū)域經理平均年薪100萬以上)
四、薪資待遇：
1、收入構成：新人津貼 提成傭金 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、帶團隊、周末雙休、團隊氣氛活潑