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技能要求：
管理能力，培訓(xùn)能力，團(tuán)隊(duì)搭建，營(yíng)銷能力；
崗位職責(zé):
1、維護(hù)老客戶，售后服務(wù)以及二次開發(fā)，不用自己開拓新客戶；
2、給客戶進(jìn)行保單服務(wù)，遞送三節(jié)一生的禮品，邀約客戶參加公司的客養(yǎng)活動(dòng)；
3、招募人才，組建發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)，做好培訓(xùn)和帶教工作；
4、定期參加公司組織的會(huì)議，培訓(xùn)；
5、熟練掌握公司的產(chǎn)品和服務(wù)，為有需求的客戶配置合適的產(chǎn)品；
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、有0-1的團(tuán)隊(duì)搭建能力，培訓(xùn)能力，帶教能力
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力；反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)高薪高職位；

工作時(shí)間:
早上8.30-11.30，下午13.30-17.30；周末雙休不加班，法定節(jié)假日，年假。

待遇：
1、十多項(xiàng)收入，培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 傭金（提成點(diǎn)20%-60%） 獎(jiǎng)勵(lì) 職務(wù)津貼 晉升津貼 輔導(dǎo)津貼 年度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng)等，收入上不封頂，工資按時(shí)發(fā)放； 新人享受特別方案。
2、完善的福利待遇：疾病身故 意外身故 意外殘疾 意外傷害醫(yī)療 疾病住院醫(yī)療保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)；
3、系統(tǒng)的培訓(xùn)：終身免費(fèi)享受一流的國(guó)際化專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)；
4、自由的工作時(shí)間和高頻率的免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游；
5、優(yōu)秀者公司可提供一層樓作為職場(chǎng)，薪資待遇支持，培訓(xùn)支持，給予廣闊的自由發(fā)展空間，助力實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

晉升：

業(yè)務(wù)員（年薪15w左右）--組經(jīng)理（組經(jīng)理，高級(jí)組經(jīng)理，資深組經(jīng)理，年薪25w左右）--部經(jīng)理（部經(jīng)理，高級(jí)部經(jīng)理，資深部經(jīng)理，年薪50w ）--區(qū)域總監(jiān)（年薪100w ）--高級(jí)區(qū)域總監(jiān)（年薪300w ）--資深區(qū)域總監(jiān)（1000w ）。

公正、公開、透明的考核晉升制度，一季度一晉升，三個(gè)月升主管，三年升總監(jiān)。

如果你有能力，有欲望，有態(tài)度，國(guó)壽一定能夠幫助你，年薪百萬不是夢(mèng)。