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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化組織績(jī)效管理體系，不斷激發(fā)組織活力； 2.負(fù)責(zé)流程制度體系建設(shè)，保障精簡(jiǎn)高效運(yùn)行； 3.建立與維護(hù)公司組織管控體系，不斷優(yōu)化職能職責(zé)與授權(quán)； 4.編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，落實(shí)指標(biāo)分解與管控落地； 5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新思路，策劃和推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)管理提升。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，企業(yè)管理、管理經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生； 2.具有敏感的經(jīng)營(yíng)管理思維； 3.邏輯思維能力較強(qiáng)，具備優(yōu)秀的宏觀分析能力； 4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力及書(shū)面能力； 5.具備良好的分析、總結(jié)、提煉能力； 6.執(zhí)行力強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 7.能夠熟練使用各種辦公軟件。 截止日期：2025年03月22日