1. 負責公司內部崗位的人員招聘,根據(jù)公司需求及人員編制情況進行年度人員招聘規(guī)劃,按季度、月度、周度進行目標分解,保證高質量的完成招聘任務;
2. 與業(yè)務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人;
3. 負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等相關手續(xù)及流程安排,保證手續(xù)合規(guī)完整;
4、負責公司日常行政工作,主要日常辦公用品采購、辦公設備租賃、考勤和辦公衛(wèi)生安排;
5、負責新入職員工培訓落地、日常培訓和會議的安排;
6、負責公司大型活動的籌辦及組織安排;
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等專業(yè)(獵頭優(yōu)先)
2. 至少2年以上招聘工作經驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境
職位福利:雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度晉升調薪等福利
工作地點:鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)路25號王鼎國際20樓2006室
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


-
請選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質未知
-
北京市昌平