職位描述
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崗位職責:
1、執行并協助完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、負責組織集團員工的招聘(側重招聘),錄用,合同簽訂,建檔,轉正,辭退,離職,調動,考核等人事系列化基礎管理工作;
3、員工崗前培訓、在職培訓的實施,辦理培訓相關手續;
4、管理員工信息資料、員工勞動合同以及其他人事資料;
5、辦理員工保險、公積金、檔案的相關手續 ;
6、定期進行員工各項滿意度的調查,做好員工關系管理;
7、完成領導交辦其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,管理、人力資源或相關專業;
2、3年以上IT行業相關經驗,處理過員工糾紛者優先;
3、熟練使用常見的辦公軟件;
4、很強的計劃性、實施執行的能力和親和力,很強激勵、溝通、協調、團隊領導力,責任心和事業心強。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、執行并協助完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、負責組織集團員工的招聘(側重招聘),錄用,合同簽訂,建檔,轉正,辭退,離職,調動,考核等人事系列化基礎管理工作;
3、員工崗前培訓、在職培訓的實施,辦理培訓相關手續;
4、管理員工信息資料、員工勞動合同以及其他人事資料;
5、辦理員工保險、公積金、檔案的相關手續 ;
6、定期進行員工各項滿意度的調查,做好員工關系管理;
7、完成領導交辦其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,管理、人力資源或相關專業;
2、3年以上IT行業相關經驗,處理過員工糾紛者優先;
3、熟練使用常見的辦公軟件;
4、很強的計劃性、實施執行的能力和親和力,很強激勵、溝通、協調、團隊領導力,責任心和事業心強。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:天津河東區冠福大廈701


職位發布者
HR
天津瑞智萬達股份有限公司

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IT服務·系統集成
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100-199人
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股份制企業
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新開路46號冠福大廈