高級職能崗位招聘
底薪6千 提成,周末雙休
1.精英招募:負責分公司高素質人才的招聘項目,確保各類人才的精準匹配與高效引入。
2.渠道建設與流程管理:積極拓展并有效管理招聘渠道,不斷梳理和完善招聘流程以提升招聘效能,實現人才引進的快速響應和高效運作。
3.戰略導向的招聘規劃:根據集團戰略發展方向,編制切實可行的招聘計劃,并積極推動計劃實施。
4.全流程招聘管理:從招聘計劃出發,全方位開展候選人搜索、初步篩選、面試安排、面試結果反饋、詳盡的背景調查,以及后期的跟蹤關懷服務。
5.人才資源體系建設:協助公司共同構筑多元化的人才搜尋網絡,建立健全招聘體系,持續關注并掌握市場中高級人才動態,充實和更新企業內部人才庫資源。
6.入職后跟進與服務:密切跟進所招聘人才在入職后的職業發展狀況及業績表現,保持緊密而友好的溝通,詳細記錄并反饋相關信息,助力人才成長與組織效能提升。誠邀具有敏銳洞察力、出色人際交往能力和卓越談判技巧的招聘專家加入我們的團隊,一同為公司的長遠發展提供堅實的人才保障。
任職要求:1.專科及以上
2.獵頭公司或人才服務經驗優先考慮
3.人力資源證書持有者優先考慮
4.具備良好的理解、溝通、分析及解決問題的能力
5.具備敏銳的洞察力和判斷力、良好的學習能力
6.具備良好的表達能力、溝通技巧和人際交往能力
7.具備良好的招聘專業知識和技能
